在破譯防火墻的過程中，一旦遇到熟悉的框架，他們便能如魚得水，破譯工作異常順利。前幾道防火墻的難度并不算大，團隊里的十個人各自隨機生成了一個覆蓋全球的ip地址。這是隱藏真實ip的常用手段，通過模擬器設置虛擬地址，即使對方發現，也只會認為攻擊來自世界各地。
“太棒了！上次許老和陶老來所里的時候，我剛好請假了，真是虧大了！現在終于可以見到他們了！”
而王所長他們則采取了更為穩妥的方法。他們先尋找防火墻的漏洞，然后順著這個薄弱點悄悄潛入，確保不會被發現。他們不會篡改后臺數據，只是進去觀察并記錄相關信息。每破譯一道防火墻后，他們都會時間清除所有痕跡，確保不留任何蛛絲馬跡。
王所長不僅僅是他們的直屬領導，更像是他們的朋友、同事和家長一樣，給予了他們無數的幫助和支持。
毫無疑問，王所長一直強調要多給年輕人機會，讓老人發揮接納和引導的作用，而不是一直霸占著位置。
這個速度對他們來說并不算慢，但軍事內網的防火墻復雜多變、隱匿性極強，破譯難度極大。
這些駭客與真正的黑客不同，他們的目的就是為了搞破壞，一出手就是摧毀性的攻擊，根本不會選擇悄無聲息地潛入。有些人甚至無所謂被抓到，連地址都不隱藏，被抓到后還表現得極為囂張。更有戲劇性的是，其中一個人最后還被聘請為官方網站的技術部人員，從而避免了牢獄之災。
他還要兼顧多種角色，幫他們適應所里的工作，確實非常不容易。
作為團隊中閱歷最豐富、實戰經驗最強的成員，王所長擔任了這次行動的總指揮。他的位置無可替代，因此他負責全面把控整個行動，哪里有問題就加強哪里。整個團隊的工作是同時進行的，效率極高，合理的安排讓每個人的能力都得到了充分發揮。
還說什么最可愛、最英俊、最聰明的人，這幫年輕人何時服過誰剛來的時候就是愣頭青一個，橫沖直撞的，沒少給他惹麻煩。
正是因為王所長的這些舉動，研究所才能為國家培養出一批又一批杰出的科研人才。有些人直接升遷到中央其他崗位，參與最前沿的核心工程研發。
在這方面，王所長他們表現出了極大的耐心和細致。團隊成員分工明確，有人負責破譯，有人負責掃尾，有人負責記錄，還有人靈活機動，隨時支援需要的地方。王所長則負責統籌全局，監管各個環節，確保沒有遺漏。
“哦，原來是這樣啊！我以前習慣用書本上的那種編碼方式，雖然繁瑣但不容易出錯。”一個團隊成員恍然大悟。
長時間盯著屏幕工作，眼睛容易疲勞，除了必要的食補外，研究所還安排了專門的理療師和按摩師為他們服務。
“這也是沒辦法的事。平時即使是模擬比賽，也不可能費那么大代價去構建這種級別的框架。”另一個人解釋道。
相對而言，勛章和表揚這種榮譽更讓他們心動和向往。
王所長甚至把這次行動變成了一次教學機會。他在檢查工作的同時，還不忘指出團隊成員的不足，并給出改進建議。比如某個代碼寫得不夠簡潔明了，換一種方式效果會更好；在破譯時選擇這種編程方式不如另一種更直接有效。
“別吹了，快去工作吧！臭小子們，少貧嘴！別以為我不知道你們背后里怎么稱呼我！”王所長無奈地搖搖頭說道。
因此，如果說第一階段的任務是摸著石頭過河，那么第二階段便是精準施策，目標清晰且直接。
每一天，每個人都有固定的工作量要完成，到了收工的時候，還會組織一場簡短的經驗交流會，大家一起剖析當天工作中遇到的問題，并探討如何更有效地去操作。
到了第二天，王所長會根據前一天的進度，制定出新的小目標并下發給大家。
如此一來，他們根本沒有時間去胡思亂想，每一天的時間都被安排得滿滿當當。每當完成一個小目標時，他們的內心都會涌起一股特別的滿足感。
而王所長分配的任務總是那么恰到好處，既不會簡單到讓他們覺得乏味，任務量也絕不少，但又剛好在他們的能力極限邊緣。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>