所謂“萬元戶”，前世倒是見過不少；今世也有所耳聞，京西這片區域，早些年連城鄉結合部都不是，充其量就是有點人氣的遠郊衛星小鎮，稍遠的地方阡陌交通，雞犬相聞，散發著異味的交易市場不少，吸引附近的農戶前來趕集。
一門心思升學的金尚，壓根沒幾個同齡朋友，自然也沒有走街串巷，呼朋喚友，騎單車下鄉打魚摸蝦的兒童時光，左鄰右舍也都是家有余財的本地土著，沒有真正深入基層了解的機會。
連京城都沒怎么出過，自然對外地學生的真實家境，也不甚了解，心底的印象，停留在道聽途說，以及與前世經驗的對比。
到底有些脫離實際了，得抽空真正了解一下公司普通員工的狀態。
自詡為人性化管理的公司，不明白部下們切實的需求，自以為是地制定一些提升福利待遇措施，到底沒有抓住重點。
“漪漪姐，你有時間搞個問卷調查，看看員工們的訴求有哪些，具體集中在什么領域。小公司初上路，冷了人心，走不遠。”
說完，金尚又彈了彈手中的報告書，猶豫了一會后，做了決定，
“吃里扒外的實習工，報警處理。至于這兩位學生，也要給他們個教訓，做錯了事，就該付出代價，但是”
頓了頓后，微微嘆息著的小金總，還是得給他們一個機會。
“通知學校，讓他們來交涉。不得不慶幸，發現得早，兩百元以上，已經觸犯了刑律紅線，五百元以下，還是可以不追究刑責的，也不會錄入檔案，留下一生的污點。”
退還偷拿的錢財，受害方出具諒解書，學校再和民警商量一下，就有緩和的余地。
再多，誰說情都不行。
上秤千斤重，不上秤四兩金尚想要讓兩個犯了錯的學生受點懲罰，又不至于真的毀了一生，也得好好思量一番如何操作。
“這事讓鄭老叔來出面，他比較有經驗。這年頭，大學生，金貴啊，只要不是犯下不可饒恕的大錯，多半能網開一面。”
“您做了決定，那就這么辦。”
黃漪漪將這件事記下，等會就去處理，
“小金總，還是心軟了，要我說，這事就該殺雞儆猴，讓想要亂伸手的人警醒一下。”
金尚笑著搖搖頭
“雞是要殺，但是不用全殺了。另外，出了這種事，咱們公司也有問題，管理水平有漏洞，被別有用心的人鉆了空子。明知道營業流水如此巨大，還沒有一套高效便捷的收付款手段與程序，將那么多錢交給幾名前臺營業員和臨時工處理，無異于開門揖盜。”
“這也是沒有辦法的事，事要人做，錢要人管，管理層也不可能時時刻刻盯著。”
黃漪漪所說的痛點，幾乎是每個企業管理者的難題，如何在各個方面做好權衡，不同的行業也各不相同。