女朋友的父母想要了解女兒將來工作的地方，恰好碰到有學校來參觀，確實是巧合。
學生們多是以五人左右的小組前來，總共大概二十余人。參觀的范圍并不包括球迷之家，也不會帶這些孩子去看什么網吧運營。
真正有價值的區域，還是在京西都市報和知音雜談編輯部，今夕文化一半的全職員工都集中在此。
其次就是單獨為程序員們開辟的一層辦公區，辦公人數接近二十人，除了技術組，還有產品設計，美工，文案，審核等，大多一人身兼數職，工作中也需要互相幫助，彼此協調。
參觀的學生們，除了對工作形式很關注外，改版上線后的綜合門戶網站的試玩體驗也很不錯，再就是公司正在開發的棋牌類游戲和對戰平臺，以及進展比較順利的三國志游戲。
尤其是男孩子，似乎對這種策略類游戲十分喜愛，展示區的宣傳油畫和演示用計算機動畫吸引了太多的目光。
女學生則對辦公區隔壁的休閑健身區十分中意。
暫且不談規模，至少在師生眼中，今夕文化是一家小而美，頗有實力的文化與科技公司，薪資待遇不錯，辦公環境不壓抑，工作內容也還算有趣。
適逢其會的李萱、曹恒和李樂平一家人也跟著隊伍，從頭到尾逛了個遍，金尚帶頭講解，李萱時不時幫腔。
半天下來，李老爺子和曹恒女士似乎還算滿意。
“年輕人挺多，看著很有活力。”
李樂平對文化與科技什么的，估計沒多少了解，報刊雜志還在理解的范圍內，什么互聯網，電子游戲，即時通訊，就真的理解不來了。
所以，只能從氣氛上，判斷這家公司是不是有前途。
“不像是富家少爺為了證明自己能耐，莽撞地創業的草臺班子。如果你們選的這一行互聯網真的有前景，倒是有希望干一番事業。不過”
在金尚的總經理辦公室，曹恒打量著還算整潔的辦公室，再看看門外來來往往的員工，
“是不是陽剛之氣有點不足”
“啊”
金尚聞言不由得一驚。
這是在說公司里的男職員太少嗎
“這我其實也注意到了這個問題，因為目前的主營業務確實對女員工比較友好，所以確實有點失衡了。”
“小金能理解就好。我本人也是比較開明的女性，正因為如此，才更加明白，一個團隊過于陰盛陽衰，到底會遇到什么問題。比如，前臺的迎賓，可以撤掉一名小姑娘，換上陽光帥氣的小伙子。保潔也不一定都要大媽，老當益壯的大爺也可以勝任。還有編輯，工作壓力其實挺大，女性偶爾會過于感性，非常需要男職工平衡，否則，你會發現報刊雜志和網站上的文章，非常有傾向性，吸引女讀者，但是對男讀者不太友好”
聽著曹恒看看而談，金尚壓低了聲音，在李萱耳邊小聲問道
“你媽以前是做什么的人事管理一套一套，對人情世故也很了解，是不是當過大企業高管”
“不知道啊，沒聽說過打理鄉下的茶園、養殖場、蔬果基地和酒廠算不算”
“好吧，我大概明白了”
金尚以為李萱就是個土老財家的千金，在老家稍微有點影響力的地頭蛇而已，沒想到啊。
躬耕幾畝薄田、面朝黃土背朝天的叫農民，擁有一大片平原，機械化種植，十指不沾陽春水的叫農場主。
都帶有一個“農”字，本質也差不多，但那是一回事嗎
安身立命的本錢，莫過于在衣食住行的領域深耕，也許不如互聯網這類新興產業利潤高，爆發力強，勝在穩定可靠，能穿越時代的枷鎖，坐看興衰而屹立不倒。
李萱的母親曹恒，雖然在如何管理現代化公司方面，未見得有多少高明的見解，但是在傳統家族企業和工坊掌過舵，而且自身就是女性，更能明白女職員偏多，男職工偏少有什么優缺點。
絮絮叨叨說了很多，曹恒才總結道