在最熱的時候，出去旅游避暑，是早就計劃好的事。
拖到現在，其實已經有些遲了。
再過一段時間，還會更忙，也就抽不出時間了。
能夠趁機回去一趟，李萱也是喜不自勝。
“好久沒吃到家鄉的魚了，真懷念啊可是，工作不要緊嗎我要是請假一個星期，是不是影響不好”
“放心，公司人性化管理，有帶薪假”
“這不是剛公布不久的福利嗎咱們先試用了，感覺有點滑稽”
“沒事，一切按照規矩行事帶薪年假這個事，大家都心存疑慮，我們先做個表率也好。”
所謂帶薪假，和前世的年假差不多，目前今夕文化的標準是每年五天，可一次休滿，也可拆分使用。
只要是工作滿一年的正式員工都有，不足一年滿一個月按照一年算。
自從確立這一制度后，還沒人使用過。
國內實無先例，公司上下都不知道是個什么章程。
這次，也算是開個好頭。
“五天，一下子都用完，就為了去旅游，真是奢侈。”
李萱有些不知道該如何形容自己的表情，略有些悶地說道，
“你這公司開的，比員工還著急這些有的沒的福利，這么多人，少干一天，損失多少錢啊。對了，你身為老板，也要遵守嗎”
這抱怨，是真將公司視作私產，為自家男朋友出手太大方而有些舍不得吧。金尚內心為李萱的想法感到一甜，臉上卻沒表現太多，走近了之后，寵溺地捏了捏女朋友的臉頰說道
“與其無節制地壓榨員工們的剩余價值，勞逸結合，提高工作效率，比上班摸魚，加班偷偷打游戲要強多了。”
“隨你，反正又不是我花錢。”
“至于我要不要守規矩，答案是，當然要。實際上，從我拿到營業執照開始，這家公司，就不能完全算是我一個人的了。我這個老板，身兼多重身份，其中，實際控制人，法人代表和百分之百股份是我的權利，也要承擔相應的義務，在此之外，公司經營層面，我還是職位為總經理的員工，一樣要領工資，交個稅的。”
什么是公司
從字面意思上來看，就知道這玩意的性質，并不像普羅大眾想象中的，是屬于老板可以隨意操縱的“玩具”，如果金尚要是敢隨意將對公賬戶中的錢轉入私人賬戶，是有很大風險的，工商和稅務的監管一定會核查，弄不好還會涉嫌違法犯罪。
目前今夕文化是金尚的一言堂，是因為股份百分之百為老板個人所有，上面沒有董事會監事會掣肘，兼任著總經理職位的金尚，說什么就是什么，反正賺了虧了，都是自己這個實控人的。
可要是哪一天引入戰略投資者，分出了哪怕微不足道的一股，都要根據公司章程，定期公布財報，發給其它股東投資者。
當然了，法律法規是如此，被大股東和管理層監守自盜，掏空了公司，肥了私人的也不少。
什么規章制度都是有漏洞可鉆的，就看手段利索不利索了。
玩得好，屁事沒有，拍拍屁股套現走人，留下爛攤子給別人收拾；玩差了，補稅罰款都是輕的，甚至有可能坐牢。
“你說的這些，我都懂，可是，我看電視劇里的老板，一個個都頤指氣使，霸道得不得了，怎么你好像有點戰戰兢兢，如履薄冰的感覺”
“沒那么夸張，只是不想落人口實。名義上，限制是很嚴格的，可是，在真正掛牌上市，接受公眾監督之前，可操作余地還是很大的。股東只有我一個人的股份有限公司，真要是有了說不清道不明的惡意負債，想要破產倒閉，是有可能無限追索到我個人頭上的。總之很麻煩就是了，具體就不說了，只要不影響我個人福利與好處，就沒多大影響”
至于買汽車，不動產，生產設備等固定資產，如何算折舊和損耗，攤薄利潤，降低賦稅，財務如何做賬，為老板合理將公司的錢轉給老板個人，都是有一套行之有效的成熟手段的。
實事求是地說，有錢人能夠找到很多方法降低個人繳稅率，甚至比普通個人要低很多。
如何收富人的稅，古今中外，其實都是個難題。