第502章沖鋒
以前的金尚，在事業版圖不夠大的時候，有足夠的精力來做微操，漸漸地，公司越做越大，就更加不可能在一些細枝末節的領域太過計較了，相比之下，選出合適的高管，做出英明的決策，投入足夠的資金，可能比自己事必躬親的效率要高很多。
重視團隊的力量，相信人才的力量，這是今夕文化不斷壯大的基石之一。
從個人能力上講，金尚超過了麾下絕大部分下屬員工，可這并不是金尚越俎代庖的理由，老板就要做好老板的事，這才是集團公司能夠正常運轉并穩步發展的關鍵。
辦公桌上一大堆待批復的文件，金尚只了小半天就處理完畢了，隨著時間的推移，對現在的身份越來越適應的小金，已經能夠游刃有余地處理比以前多好多倍的工作量。
忙完之后，休息了一會，吃過午飯，在休息室小睡了一個小時，再次來到辦公室，和趙主編商量了一下《京西都市報》和麾下副刊增刊的安排，幾項一年一度的中小學生技能大比拼，競賽項目和慈善捐助、民辦教育推廣的問題。
今夕文化傳媒業務控制的教育相關，主要面向農民工子弟，解決他們的上學問題，為他們掃除后顧之憂。
最開始進入這個領域的時候，公司上上下下包括金尚，其實都沒有指望賺錢，只要能保持盈虧平衡就夠了，可后來的發展超出了金尚的預料。
以在京西的農民工為例，單身的很多，可拖家帶口的也不在少數，稍微混出個樣子的，都想著成家立業，安家落戶，或者把老家的老婆孩子父母全接過來一起住。
當體面的城里人，是傳統老百姓樸素的價值觀不可或缺的一部分。
造成的結果就是，這些外地來的打工仔賺的錢有多有少，但是開銷絕對不低，尤其是拖家帶口的。
這其中，子女教育就占了家庭日常開支的很大一部分。
再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育。
讀書成才出人頭地的觀念，幾乎深入每一個同胞的骨髓基因里。
而大批孩子集中起來的學校里，只要人一多，來錢的門路就太多了，比如獨家經營或者對外承包的食堂，小商店和課外書鋪等，都是穩賺不賠的買賣，再就是教輔材料，玩具和課外讀物等，依托母公司的《東方漫客》和《少年繪心》等休閑書籍，銷量都上漲了一大截。
待這些受過熏陶的孩子長大了，又是一批優秀的付費粉絲。
原本只是閑棋冷子的布局，現在看來，倒是對未來最好的投資，回報周期是很長，但絕對不會虧本就是了。
從趙主編提交的階段總結報告來看，情況比金尚預想的要好得多，依托于此的慈善基金會的發展，也相當順利。
至于目前營收不值一提的網絡文學，視頻和漫畫等文化載體，只說了幾句就結束了。
未來幾百億上千億的行當，現在別說賺錢，少虧點就不錯了。
而金尚也沒有短時間內要將其做得很大，只是走一步算一步而已。
真正能賺大錢，且風險小的，都是那些準入門檻奇高無比，一般人壓根高攀不上的。
比如說小靈通和次級運營商的生意，只要能鋪開，且做好服務，就是旱澇保收的好生意。
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一個多月的時間并不漫長，但對今夕文化來說，卻是理所當然的忙碌時光，各項實體產業的建設如火如荼，大筆款項撒了下去，總歸是有不少成果的。