所以，您是想順著人事已經展開的工作，推行您的改革，您這是要借刀殺人，還想自己當好人！”
“我有這么惡劣嗎？”林昊瞪了姜楠一眼，隨后語重心長地點撥道：
“現在最重要的問題是，兩家公司正在合并的緊要關頭，我們又是初來乍到，不能成為眾矢之的！”
“所以第一步，就是要轉移火力，懂嗎？”
“嗯，明白了！”姜楠恍然大悟，隨后說起了正題：
“我是按照入職年限，只提取了他們在職高管的第一年、第三年，還有第五年的季度報告！”
林昊點了點頭，一邊翻看資料，一邊考驗道：“為什么是這幾年呢？”
從這幾個階段，可以最大限度地看到vg與員工之間的關系，
“不僅可以借此發現問題，并且想到解決方式，同時也能借此，以最快的速度了解員工······！”
“這三個年頭是一份工作的興奮期，認知調整期和瓶頸倦怠期，你以前教過我呀！”
林昊笑了笑，隨后把文件遞給姜楠道：“這些報告，你拿去再好好看看！”
“我看？”姜楠心里很是疑惑不解，這事兒怎么輪到她來做。
“對，是不是想不明白，明明是我的事情，為什么要讓你來做？”林昊笑著反問道。
“嗯！”姜楠點了點頭，確認了自己確實有這樣的疑問。
“你跟在我身邊也有四年多了，難道你今后只想著做一個秘書？也是時候獨當一面了！”
“啊~！”姜楠有些驚訝的捂著嘴，心里既高興又不舍的說道：
“可，可是我只想當你的秘書，沒想過獨當一面啊！”
“總不能一輩子當個秘書吧！”說到這里，林昊又補充道：“對了，也不要只按照這個思路看！”
“也不是不可以！”姜楠也只敢在心里想一想這個誘人的想法，不過嘴上還是說道：
“那按照什么思路啊！”
“查重率！”林昊正準備繼續說的時候，辦公室的門被打開，運營部的人一窩蜂的進來。
說實話，林昊多少有些不喜歡這種，不敲門就進來的行為，一點規矩都沒有。
萬一哪天在辦公室，跟秘書干，額，聊點什么重要的事情，被人突然闖進來了，那像什么話！
“林總！”
“林總好！”
“來，掌聲！”
主管孫偉達，帶著一群運營部的中層，殷勤的對林昊說道：
“林總啊，當著大家伙的面，我覺得我得批評你兩句！”
“你回來這么大的事，你怎么不提前說一聲，好讓兄弟們也好有個準備啊！”
說完對著眾人問道：“是不是啊！”
“就是！”
“對對對！”
“當然了，這都不重要！”孫偉達一臉誠摯的說道：“重要的是，以后我們運營部就算有主心骨了！”
林昊和姜楠對視一眼，隨后林昊笑著說道：“來來來，坐下說，都坐下說！”