“沒錯，就是人材培養梯度！”
“通過科舉選拔的人才，不能直接安排到正式的官位上，可以先將他們安排到央企中鍛煉一番，央企要進行企業經營管理、要對人員進行管理，可以讓人才在政務、經濟、管理等方面進行提升，而且央企的范圍比較小，也更利于學習，等人才學習得差不多了，再將他們調入正式官位上。”
“如此一來，新官上任就有比較充足的經驗，這對于大明朝廷、百姓來說，都是一種福分！”
“在這個過程中也會剔除一些沒能力、不適合從政的人員！”
“因為這個辦法需要一些時間，所以臣不建議立刻將這些名單上的人直接補位，相反臣還建議陛下，可以選拔一批官員包括這名單上的官員，全部安排到大明的各個央企當中去，讓他們去學習如今的企業經營模式，讓他們明白經濟發展的具體情況！”
“等時機成熟再從這些下放歷練的官員中挑選出最為優秀的一批人，來接任空缺的官位，如此不僅合理也更為公正，選拔出來的皆是能為大明發展出大力的人才！”
歐陽倫這一番話說出來，整個太和殿直接安靜了下來。
李善長的臉已經黑得不成樣子了。
他又不是傻子，自然是明白了歐陽倫的深意。
雖然歐陽倫說了半天也沒有推薦任何一個人，但是歐陽倫提出的建議，第一點就是要凍結他李善長提交的這份官員名單，一旦朱標同意的話，那就意味著他的謀劃直接就全部失敗了。
本以為即便是歐陽倫開口，他李善長頂多就是讓出一部分名額，但是現在看來這些名額那是一個都沒拿到。
更讓李善長氣憤的是，歐陽倫居然還提議將這些名單上面的人安排到央企當中去，這說得好聽是歷練，擺明了是貶官啊！
央企說得好聽是大明朝廷的企業，但實際上真正的官員根本看不起這些所謂央企，畢竟這些央企就是賺錢做生意，在大明商人可是最沒有地位的。
讓這些官員去當“商人”，這比殺了他們還要難受。
想到這里，李善長急了，連忙開口道：“陛下，老臣以為歐陽倫所提的建議完全行不通啊！朝廷官員那都是辛辛苦苦考進來的，如今卻是讓他們去央企做事，這和平白無故貶官沒有區別！”
“老臣推薦的這些官員那都是人才，非但沒有讓他們得到提拔，反而是讓他們丟掉現在的官職，這簡直就是在折辱他們啊！”
“李大人你先別著急嘛，我剛剛不是都說了么！將他們調到央企去，只是暫時的，目的是為了讓他們學習先進的管理理念以及發展經濟的手段！”
“如今我大明需要發展，如果不懂得發展經濟，如何能當大明的官員？”歐陽倫淡淡道。
“哼！歐陽倫你說得倒是好聽，去的時候容易，回來的時候怕就難了，若是有人從中作梗，人家豈不是一輩子都回不來？”李善長冷聲道：“老夫不同意，除非你也派同樣數量的駙馬黨官員一同去！”
“誒，不瞞李大人說，我還真有這個想法！那咱們就都派官員去央企掛職學習，到時候綜合評定，按照表現的優異情況，重新安排官位?”
歐陽倫笑著道。
“你我.”聽到歐陽倫的話，李善長頓時有種上當的感覺。
就在李善長當即準備反駁的時候，朱標開口道：“不錯，朕倒是覺得妹夫這個辦法好啊！”
“直接提拔這名單上的官員，說實話朕也覺得有些不妥，這些名單上的官員雖然平日里表現尚可，但卻談不上政績顯著，如此貿然提拔，對其他官員卻是不公平！”
“不如就按照歐陽妹夫提的建議，建立人才培養梯度，這央企的人員那也都是通過招募考試的公務員，各方面雖然比不上科舉考試的人才，但也算是人才，甚至不少還能力突出，那個毛有德就是個例子，人家原本是個商人，靠著公務員考試，成功成為大明朝廷的公務員。”
“如今更是成為稅務稽查司指揮同知，其能力遠超一般的官員！”
“今后朝廷還要大量重用這些公務員，讓他們為大明的發展出力！”
朱標說完，神色十分期待的看向歐陽倫，“妹夫，你再繼續說說，給朕和其他三位愛卿上上課！”
話音落下，除了李善長臉色陰沉外，宋濂、呂昶也都是用好奇的神色看向歐陽倫，等待著歐陽倫的解答。