周瑜臉色一喜，問道：“多少？”
王宇齊晃了晃手中的單子，道：“你和海洋的組員每一位是五萬獎金，何真的組員每一位是八萬獎金。至于你們這些中層，獎金延后，等三個游戲全部上架之后再發。宇哥說了，之前答應過你們的那七位數，他一直記著。”
周瑜驚呼道：“宇哥真要給咱們七位數？”
王宇齊輕聲道：“如果三個游戲都能取得好成績，每一個組員都能拿到六位數以上的獎金。你們拿到一百萬，這很正常。”
周瑜激動地說道：“辰哥太敞亮了。我趕緊回去跟他們說一下。”
王宇齊笑道：“告訴兄弟們不要著急。最遲明天下午，這筆錢才會發到大家的賬戶上。”
周瑜道：“明白。”
兩分鐘后，月辰游戲公司爆發出了熱烈的歡呼聲。
“我靠，辰哥夠慷慨。”
“上個月我還找不到工作，這個月就拿到了七萬的月薪，這太有戲劇性了。”
“七萬算什么？人家三組每人十萬。”
“別著急。等《暴怒的小鳥》下個月上架，我們也能拿十萬。”
“跟著辰哥這樣大方的老板，干起活來都有勁兒。”
......
過了一會兒，二組和三組的人也都知道了這個消息，歡呼聲更大了。
前世的時候，周宇辰就明白一個道理，一個公司最大的危機有兩個，一個是賺不到錢，另一個是分不到錢。
賺不到錢，公司倒閉，這沒什么好說的。
可如果賺到錢了，卻在分錢的時候出了問題，那就是老板的責任了。
前世的華威為什么能夠成為夏國乃至世界最牛的科技公司？
就是因為華威的創始人將公司大部分的份額交給了工會，自己所占的份額連百分之一都不到，這讓所有的員工都有一種自己給自己打工的主人翁感覺，這種感覺所爆發出來的凝聚力和向心力可想而知。
周宇辰沒有華威創始人那樣的胸襟，但是讓自己旗下的員工擁有遠超同行業其他公司員工的薪酬，他還是能做到的。
更何況，《水果大俠》未來至少還能帶給周宇辰三四億的收入，而自己給員工的薪酬和獎金加起來還不到三千萬，兩者差距之大，讓周宇辰都感到有些不好意思。
員工們覺得自己賺了大便宜，實際上真正賺大便宜的是周宇辰。
帶小月月回家的路上，周宇辰接到了沈靜云的來電。
“喂，靜云，什么事？”
“你接到小月月了嗎？”
“接到了。”
“你能不能去一趟明德小區，幫我把一個閨蜜接到你那里。她就在我的樓下，我這里忙不開。”
“你把你閨蜜的聯系方式給我吧。我到了之后，給她打電話。”
“我這閨蜜的身份特殊，沒有她的允許，我不能把她的電話告訴你。你到樓下之后，帶小月月下車。她看到小月月就知道你是她要等的人了。”
“這么神秘嗎？行，我知道了。”
半小時后，周宇辰的車子緩緩地停在了沈靜云的樓下。
打開車門，他把小月月抱了出來。
圍著樓前走了一圈，周宇辰將目光放在了一輛保姆車上。
果然，保姆車的車門打開，一個身材修長，打扮時尚，戴著墨鏡的女子站了出來。
盡管她用墨鏡遮住了自己的眼睛，但周宇辰還是能夠看出這個女子的絕代風華。