朱川、張琪、賀秋、程一航、黃千越等中高層領導已經在那里等著了。
周宇辰走進會議室，眾人齊齊站了起來。
“大家坐。都是一個公司的人，不需要如此。”
話雖如此，但大家都沒有坐。
直到周宇辰坐下之后，眾人才紛紛入座，充分顯示出了他這個總裁的權威。
周宇辰喝了口茶，道：“公司成立半年多了，各項研發工作都進入到了最后的攻關和測試階段。按照目前的進度，估計開春之后，我們的產品就能夠上市。市場會有什么樣的反饋，能不能成功，誰都不敢打包票。”
“可我要說的是不管結果如何，我都堅定的認為，你們研發部門已經做到了最好。”
“成功了，我給大家加錢加獎金。失敗了，損失由我承擔，我不會扣大家一分辛苦錢。”
“啪啪啪啪”
眾人一聽，都紛紛鼓起了掌。
等到掌聲間歇，周宇辰繼續道：“你們的工作報告，我已經看完了，對各個部門和小組的情況也都請楚了。但是你們有一個非常大的共性問題，那就是報喜不報憂。”
“一個公司真就能完美無缺嗎？這是絕對不可能的。”
“馬上要過年了，我希望你們好好地回想一下自己的工作情況，闡述一下自己在工作中存在的哪些問題或者是有哪些問題急需要解決。”
“記住，只說問題，不說成績，開展一次自我批評。”
“好了，給大家二十分鐘的思考時間。”
說完，周宇辰直接離開了會議室。
眾人都有些懵逼。
賀秋忍不住問道：“朱總，是不是周總對我們的工作不滿意？”
朱川擺擺手，道：“大家不要多想。我估計是周總看到大家在報告里報喜不報憂，感覺有些不安，這才讓大家好好地檢討一下自己。跟周總一樣，我也不相信鯤鵬芯片集團就這么完美。等會兒，大家最好能夠暢所欲言，不要有什么顧忌。如果誰都不說，恐怕周總會更加的不安。”
眾人都點了點頭。
從會議室出來，周宇辰來到了人事部門，從各個小組里面挑選出了十六個普通的研發人員，讓人帶到了另一個會議室。
周宇辰發給了他們兩張紙和一支筆，道：“我給大家二十分鐘的時間，你們把工作中遇到的問題、看到的不好的現象、對自己領導的一些看法或者是自己想到的一些好的建議寫到面前的紙上，必須實話實說。我可以用自己的人格向你們保證，你們寫的東西，只會由我一個人看。寫完之后，你們每個人可以獲得兩千元的獎金。如果不寫或者寫一些假大空的官話套話，我會罰他三個月的薪酬，大家聽清楚了嗎？”
眾人齊聲道：“聽清楚了。”
周宇辰道：“不準交頭接耳，不準相互商量，更不準偷看別人的。好了，現在開始。”
十六位研發人員絲毫沒有露出為難的神色，拿起筆，就開始刷刷刷寫了起來。
僅僅過了十五分鐘，他們就寫好了。
周宇辰讓所有人離開，自己在小會議室認真的看了一下。
好家伙，寫的最少的人都有十四五條。
有舉報別人冒領功勞的，有提建議換廚師的，有要求增加人員的，有提議給員工多放幾天年假的......</p>