市組織部長陳琳的車準時駛入公安局大院。
林宇整了整身上筆挺的警服，快步前往迎接。
兩人在大廳相遇，仿佛會師一樣帶著熱情笑容伸出手。
“林市長，你好！”
“陳部長辛苦了，快請進。”
兩人并肩走進會議室，各自隨從也都客客氣氣打招呼，進入會議室老老實實坐下。
文倩輕手輕腳地沏上兩杯熱氣騰騰的茶，茶香裊裊升騰。
陳琳把公文包放膝蓋上，從里面拿出一份文件，開口道：“這次選拔副局長，市委高度重視，經過我們組織部嚴謹細致考察，結合多方面綜合評估，姑蘇市局的副局長的人選基本上已經確定下來。”
說完陳部長將材料遞向林宇。
林宇直接翻看結果。
被組織部選上的人是石一。
意料之外，又在情理之中！
朱大能、鄭浩都是他提拔起來的，林宇比任何人都要了解二人身上缺點。
陳琳公布結果道：“根據我們細致考察，認為石一同志最適合擔任公安局副局長。”
林宇緩緩點頭，組織部考察干部，還是很公平的，石一能被選上不僅僅是幸運，朱大能和鄭浩被刷下，也是有原因的。
林宇已經看過了朱大能和鄭浩的考察結果。
組織部對朱大能評價是老好人！
老好人這三個字放在普通人身上可能是褒獎，但用來評價干部，妥妥的貶義詞。
首先這種人通常缺乏原則性。
比如老好人為了不得罪人，在工作中會對一些違規違紀行為睜一只眼閉一只眼，不敢堅持原則，不敢硬碰硬，這樣會導致制度執行力不力，工作紀律松弛，影響單位正常運作和工作效率。
其次難以擔當重任！
在面對復雜局面和矛盾沖突時，老好人不敢果斷決策，采取有效措施，比如有人無理取鬧，老好人就派不上用場。
當初朱大能剛來玉山鎮派出所時，面對那個丟失黃金的潑婦，就毫無辦法，被對方一哭二鬧三上吊搞得非常狼狽。
要不是林宇出面幫他，這丑事能傳到市局。
組織部對鄭浩的評價是缺乏紀律要求。
總結起來就是工作態度不夠認真，工作作風不夠嚴謹。
陳琳品著茶水，目光時不時打量林宇。
其實副局長考察結果不需要組織部親自上門，一般在公告欄公示結果就可以，但市委對林宇非常看重，她有必要來結交。
林宇合上文件笑道：“十分感謝組織部門為我們局選出一名優秀的副局長。”
陳琳公事公辦道：“當前社會治安形勢復雜，新副局長上任后，我希望能盡快融入到工作中，在此期間，如有群眾對公示對象有異議，可以通過來信、來電、來訪等方式向組織部反映。”
林宇點頭道：“麻煩陳部長了。”
公安局的正事談完，陳部長開始聊起其它話題，帶著善意笑道：“林市長，檢察院鄭中財被雙規，對于新任檢察長人選，市委想聽聽你的看法。”
林宇有些意外，這意思是讓他決定檢察長人選？
考慮片刻，林宇決定先試探一下道：“檢察長是副廳級干部，這需要省委任命，我的看法恐怕不重要吧。”
副廳級干部是需要省委點頭的，當初他的副市長任命也是在省委常委會上討論通過。
陳部長笑道：“檢察長任命是省委任命不錯，但我們姑蘇市委也有推薦權，韓書記認為應該咨詢你們政法系統內部意見，林市長不但兼任公安局長，還是政法委第一副書記，你的意見對我們至關重要。”
林宇明白了，這是市委書記和組織部長向他示好。