陰差陽錯，蘇宇成了鋼鐵廠的采購員，可話又說回來了，對方如果不給一個采購員的身份，憑什么有近的不送，跑那么遠，送去總廠？
要知道，分廠就在他們縣城邊上，很近，可總廠那距離可就比分廠遠太多了。
上次虎子和他去，兜兜轉轉大半天才找到，位置那是相當偏僻。
“也就掛個名，實際上，采購員要交的任務我可有可無。”
“說白了，這個采購員的身份，就是一個把我拉到總廠送貨的理由。”
黃夙娥沒想到，打獵還有這好處？她老爹干了一輩子獵人，也沒人找他送工作啊。
可你真當人家總廠副廠長，張得仁傻呢？萬一你當了采購，獵物斷了，他豈不雞飛蛋打？要知道，這時候入國營企業叫鐵飯碗，可不是白叫的。
入廠容易，你有本事，有人脈，進廠那就是小事，哪怕沒有，你是高中畢業也能進，恰巧蘇宇就是，他只是沒選擇入廠，而是也需要等分配，而學校風波，大多數都停學啦。
所以綜上所述進入容易，但你想開除，哪怕是廠長，沒有任何理由，你也開除不了，就是這么鐵的飯碗。
可以說，你不犯錯誤，幾乎沒有理由開除你。
人家既然誠摯邀請了，必然要對你有一定了解，首先你能不能提供穩定的肉食，就是一個標準。
張得仁可是做過調查，蘇宇成立了一個狩獵隊，這在全縣都是絕無僅有的。
你聽過某某村有集體打圍的，但你很少見成規模的打圍的，還是私人組織的。
這種事怎么形容呢，就跟釣魚一樣，不是說我組織五百人，去漁場釣魚，五十元一小時，隨便釣，你就一定能賺錢。
是，有些高手，人家幾乎不工作，就到處去釣魚，回魚就能養活自己了。
可并不是所有人都有這個技能，你真要組織五百人，覺得人多力量大，估計你褲衩子都輸光了。
打獵也是一個道理，人多古人力量大，可平均一下，你就會發現，打的并不多。
比如三水灣村組織打圍，打了四百斤肉，看似很多，夠全村開葷了，可平均一下，你就會發現，一個人幾斤肉而已，真不如一個人進山打獵。
那問題來了，既然如此，我干嘛組織打圍？想靠打獵賺錢，養幾條狗，自己進山他不香嗎？
所以除了官方組織打圍外，個人很少私人組織打圍，因為不值得，稍微一平均，就會發現不如個人收獲。
但蘇宇不一樣，他能發現獵物蹤跡，人多的好處就體現出來了，動不動就幾千斤，這在其他打圍隊伍里是很少見的。
畢竟一方是靠運氣，一方是靠實力，完全不一樣。
所以當張得仁知道蘇宇有一個私人打圍的隊伍，還能穩定給分廠提供肉食，他就心動了，這是什么？這是穩定的政績啊，只要蘇宇加入，那就是穩賺不賠。
為了不讓他撂挑子狩獵隊，只讓他掛職，是張得仁早就想好的。
給個職務，只是給分廠看，否則，你可以說我搶你的貨源，但我是明碼標價，抬了價的，怎么能叫搶呢？