何民豐的喉結滾動兩下，手指無意識地摳著桌角翹起的貼紙。
他其實不嫉妒陳思雨，畢竟當初陳思雨拿a的時候有人在辦公室嚼舌根，他聽到后都沒慣著對方直接開懟。
只是有一種自己和好兄弟一起辛苦，但只有好兄弟一個人開了路虎的心理落差感讓他最近兩三個月都悶悶不樂。
遠處傳來炒粉鏟子撞擊鐵鍋的鐺鐺聲，帶著椒鹽香氣的煙霧在霓虹燈下盤旋。
他眼里有轉瞬即逝的驚訝，隨即垂下眼瞼：“她去年確實很努力，可我也沒偷懶啊。每天加班到十點，負責的財務對賬和合并報表模塊沒出過差錯，為什么她能拿a，我只能拿b+？”
“而且思雨她去年拿了a，”他的聲音悶在胸腔里，“但我的總貢獻分卻比她高0.3分...”
“抬頭。”陳默突然掏出手機劃動屏幕，“這是你們部門全年績效散點圖。”
屏幕上，二十七個藍色圓點如星辰散布，右上角三個紅點格外醒目。
何民豐的瞳孔微微收縮。
代表自己的藍點懸在89.7分線上，而那三個刺眼的紅點正穩穩壓著91分刻度。
“你也不是第一次被打績效了，華興的績效是正態分布。”
陳默從背包里拿出紙筆畫坐標軸，“就算你考了99分，只要有超過5%拿100分，你就沒戲。”
橫線在“優秀”區間劃出鋒利的分割線。
夜市喧囂突然變得遙遠。烤生蠔的炭火噼啪炸響，何民豐盯著紙上的坐標默不出聲。
陳默夾起一塊烤得焦香的排骨，遞到何民豐面前：“先吃，吃完我給你算筆賬。”
等年輕人咬下第一口，他才繼續：“華興的績效是相對評價，不是絕對評分。你在erp財務支持部，去年組里是不是有個叫牟新波的？”
何民豐點頭，腮幫鼓得像倉鼠：“牟工，他技術很牛，去年拿了a。”
“對，他牽頭的項目給公司節省了三百萬服務器成本，這種級別的貢獻，在部門里就是標桿。”陳默灌了口啤酒，“你做得不錯，但部門里有更亮眼的人。陳思雨在供應鏈支持部，去年她們組工單解決率暴跌，她主動接了客戶投訴重災區，把解決率拉回達標線，在那個爛攤子上做出成績，對比之下就顯得突出。”
何民豐咀嚼的動作慢下來，其實以他的智商不是不懂，就是過不去心理的檻。
“你的競爭對手從來都不是陳思雨，”陳默敲了敲桌子，“就像打籃球，你在省梯隊時是主力得分后衛，可要是和職業球員同場，數據自然會被拉下來。陳思雨的情況相反，她所在的場子沒那么多高手，她拼盡全力搶到籃板，就是全場最佳。”
何民豐點點表示自己知道，陳默夾起塊烤得焦香的五花肉，在辣椒面里滾了滾，說道：
“上周三下午，你解決資金對賬系統死鎖用了多久？”
“四小時十七分。”何民豐脫口而出，這個問題他記得很清楚，因為對他來說有些難，但是處理完成以后卻格外開心。
“陳思雨處理同樣問題，用了兩個半小時沒解決得了，但她在第二個半小時的時候求助了部門的資深工程師，最終四個半小時解決好了，并且同時整理了十二頁故障分析報告。”
陳默掏出手機，調出某次晨會紀要，“你猜徐雙龍在會上夸了誰？”
何民豐盯著屏幕上的“陳思雨主動發起復盤會議”字樣，突然覺得喉嚨發緊。
遠處工地塔吊的探照燈掃過，在他臉上投下明暗交錯的陰影。
陳默看見徒弟一副苦大仇深的樣子就想笑，算了，還是忍忍吧。
然后語重心長的對徒弟說道，“任何事情都是有得必有失，剛剛這個問題當中，你失去的是績效，得到的是訓練了自己獨立解決問題的邏輯，提升了自己的技術。陳思雨則和你相反...”
何民豐的眼神亮了起來，卻又聽見陳默的聲音，“你不妨想想自己的內心最想要什么，如果要做取舍的時候你該怎么辦，等你想清楚可能就不會郁悶了。”</p>