想著心事的藺珊珊看見何民豐又端來一小盆干鍋排骨，“我師父最喜歡吃食堂的原因是他覺得可以不用動腦子還不用等，關鍵是不耽誤他午休的時間。”
他也不管在場幾人是什么心情，自顧自地說道，“托你們的福，這邊食堂的小灶我也是有半個月沒吃到了。”
說著給每個人遞了一瓶汽水，忙活了好久的他這才總算坐下。
康蕙看著鄰桌幾個員工圍坐在一起，一邊吃飯一邊還討論著工作問題。
這是一種模糊了工作與生活之間邊界的感覺，難怪之前有候選人跟她說過：“聽我同學說是在華興，加班是常態，但他們沒人覺得是在為別人干活。”
午餐后，何民豐忽然接到一個電話，歉意地笑笑：“左總臨時召見，我得去處理點急事。下午由我師父的秘書繼續帶大家去開會，她也會重點介紹華興的人才培養體系。”
看著何民豐匆匆離去的背影，allen的目光落在遠處的玻璃幕墻，那里好似能映出華興總部的全貌。
作為愛德森亞太區總裁，他見過太多企業的總部，但從未見過像華興這樣。
每個細節都透露出技術驅動的氣息。
從供應鏈部的實時數據屏，到it部的開放式辦公區，再到食堂里討論技術的員工，這里的每一寸空間都在訴說著一個科技巨頭的野心。
下午，g區17樓大會議室。
“各位，”陳默站在白板前，“本次的議題很簡單，某電商巨頭挖我們的人，嚴重影響到了公司的isc+項目。鄭總指示，我們也直接啟動反挖角，目標是對方的數字化供應鏈部門。”
他拿起激光筆，指向屏幕上的人才地圖：“公司會成立聯合行動小組，由供應鏈管理部、集團it部、總部招聘調配部組成，我任組長。”
他說完稍微頓了頓，“我們需要獵頭公司協助繪制他們數字化供應鏈部門的人才圖譜，精準定位核心目標。”
轉向招聘調配部負責人：“愛德森和光芒國際的人我已經請來公司了，一會兒會議結束后你們雙方認識一下。這兩家公司交付能力強，最近和我們合作也算比較愉快。后續就由你負責協調獵頭公司，動用我們的供應商資源，獲取他們的人員信息。”
說完轉頭看向獵頭公司的幾人，招聘調配部負責人秒懂，“好的陳總。”
他向對方點頭示意，然后便在本子上記錄重點，會議室里傳來沙沙聲。
旋即陳默轉頭對他從羅俊涵手下抓來的一個資深it實施經理吩咐道，“你們負責分析他們的技術架構和項目進展，找出核心人才的關鍵崗位和技能要求。”
隨后又看向供應鏈管理部負責人老侯。
兩人前段時間還一起打過球：“老侯，你們先內部梳理缺口崗位優先級，然后統一提報給我。”
“各位還有沒有什么疑問？”雷厲風行的布置完任務后陳默給了眾人兩分鐘時間消化信息，又問出了最后一個問題。
見大家都搖頭，陳默便起身的同時收拾筆記本電腦，“我還有其他事，接下來雨晴會給大家說一下具體細節安排，辛苦大家了。”
陳默多雞賊的人啊，他在鵬城的時間寶貴，這種打黑工的事情要不是疊了兩層buff他是做不了一點。