陳斌雖然人去了俄羅斯，但是國內輿論其實并沒有平息下來。
對于東風集團這次的“危機”，方洋在23號下午和陳斌商量完事情當天晚上便趕回了徐州，很多事情都還需要他去處理。
也就是陳斌落地俄國的時候，方洋正在召開公司客服部門的會議。
“這幾天，我們客服部可謂是在整個東風體系內出了名了，想必大家也有目共睹。”
方洋面色并不好看，可以說這是集團成立一年以來最大的“丑聞”，丑到什么地步？短短一個成立還沒一年的部門，居然出現了“貪腐”情況，雖然金額不高，但是這件事的反向就是：大公司病已經有了苗頭！
這才是讓方洋有些煩躁的地方，這件事如果是發生在其他部門，那么方洋根本不會在意甚至還想吃瓜，但是如今發生在了東風商超（線上也歸屬其管理），這簡直是拿方洋的臉在地上使勁摩擦，甚至可以說丟人丟大發了！
一旁的張煒面上絲毫“不敢有情緒”，他也沒打算靠這件事讓方洋徹底下臺，畢竟這件事說大不算大，說小也不小，而且現在網上的風評在逐漸反轉。
吃瓜群眾的精神可以說非常值得敬佩，很多人嘴上一套背后一套絕不是瞎扯淡的，很多之前“惡評”的，如今都在紛紛表揚東風集團的“好”，仿佛他們一開始沒有說過這樣的話題一般。
見眾人悶頭不說話，方洋面色一冷，不過也沒當場發飆，對于這些還在的管理層的人員，他直接說道：“徐玉玉的事情給我們敲響了非常大的警鐘。
從這件事上可以很明顯的看出，我們的管理存在很大的問題。并且在考勤、排班制度上存在不合理的外在人為因素，因此今天開會，就是要解決這件事。
張煒，你是負責整個電商板塊的，你來說說你對這次事情的看法。”
想要混淆下去繼續摸魚？那也要看方洋答應，不然領導為什么是領導，因為他掌管著人事權、財務權，沒有這些權限，領導為何要稱為領導？
至于張煒的心思，方洋也能猜到，無非是想要逐漸剝離自己對于電商團隊的掌控，不然自己一直在這壓著張煒，他又如何能提升自己的職位？
其實對于私營企業來說還算好的，像東風集團這種項目很多，再加上擴充的項目也有非常之多，可以說上升機會還很大。
絕大多數初創團隊其實并不會特別去區分崗位職級，就如方洋一般，一個人身兼數職，這也是無可奈何的事，陳斌不請職業經理人也是因為職業經理人其實也是因為這類人對于企業內部流程優化是可以的，但是你真讓他去管一些新的項目，如果不是一直在一個行業內的人才，其實很難跨行去做一個新的項目。
而且職業經理人嘛，往往都是到位后先進行人員調整，畢竟底下的人如果都不信服自己，那么該如何開展工作？
同樣，一般職業經理人在一些企業的在崗時間都比較短，人員波動也比較大，也是源于無法很快掌握公司，因為這類人有著一個弊端，那就是老板請你來是想要快速見到“成績”，也就是“結果”，不管你是大刀闊斧還是溫水煮青蛙都需要時間，而且在這期間還不能影響公司運轉。