11月20號，抖音上第一家抖店正式開始上線，而這上線的第一家就是東風商超自己人的產品！
這次店鋪開立，張煒只是安排了其中一部分商品，如自營的東風甄選商品，其次則是一些地方特色，至于常規的米面糧油這些暫未上架。
同時，經過近兩個禮拜的摸索，秦墨也大概知道了抖音的一些玩法。
其實和那種娛樂性的直播還是有很大區別，傳統的娛樂性直播那就是想辦法讓你充錢打賞，來一個禮物喊一聲大哥，但是對于經營性的直播，秦墨看了一些以前的電視購物。
不過傳統的電視購物太過于喧嘩，為此，秦墨在思考未來如果東風商超自己做直播，該用什么樣的形式來宣傳，如果用電視購物的形式，秦墨怕自己被老板給拍死。
現如今可沒有專業的場控，很多時候都需要人不斷的來發掘以及開發。
秦墨和團隊想了許久，準備在接下來嘗試一下。
中午，秦墨他們精心剪輯的一則視頻在手機上看了一遍又一遍，仔細校對了一遍也通過內部群發給了陳斌，不過陳斌看了也沒回復秦墨。
不是陳斌沒看到，而是該如何發展那是秦墨該去考慮的事，如果什么事都需要陳斌這個上帝視角的人來為眾人開路，那陳斌也不用去做任何事情了。
一天到晚給這些人當保姆算了！
因此，陳斌不會去提自己的意見，而且提出來的意見也沒有用，東風商超現在根本不能用常理來判斷，就好像陳斌確實對秦墨拍的這個視頻并不滿意。
這確實是陳斌看了很多超前的視頻，導致他根本欣賞不來“老古董”，不是秦墨拍的不好，而是思想太超前就顯得有些無力。
但是不得不說，如果從現在的時代角度來看，這一個拍的太有藝術味了，說的更直白點就是太正式了，正式到仿佛商超的宣傳片一樣。
“你是部門負責人，做什么事和決定，要有自己的判斷，你要相信，你背后是集團，是有靠山支持的！好好加油！”
陳斌單獨私信了一個消息給秦墨，這也算是他給學弟的一個鼓勵吧。
陳斌知道，其實作為年輕人，想要做決定去拍板一個部門的其實很難，顧慮太多、考慮的點會很多，怕這件事做的不好，怕這件事的結果給東風商超丟臉。
所謂的企業凝聚力，核心指的便是：員工能夠自主的為公司著想，不再是以打工人的心態，而是以“自家人”的心態來參與其中。
但是這種所謂的凝聚力很難去培養，很多企業美曰其名“團建”，其實就是想去看一個人的底線，一個人在破防邊緣的心態如何。
所謂的團建弄一些消耗體力的項目，什么圍成一個圈抓著繩子繞啊繞，一圈接一圈，弄個上百圈手都酸痛無比，然后在讓領導踩在繩子上走一圈。
年輕人么，看了絕對能兩眼淚汪汪，老司機么，雖然看上去風輕云淡，但是也會有心情波動在里。
陳斌覺得，人生是每個人自己的，開心與否最重要，自己的家庭責任與社會責任想要扛起來需要更多的自我修養，企業能夠培養的就是價值觀上，不要走入迷途。
這就好像在學校上學一樣，學校的老師能夠教的技能學識不多，但是能夠教學生知道什么是善惡，什么是人生，什么是選擇。