時間由地方領導自行決定,但不可晚于2月4號。
另外,公司成立也已滿1周年,因此本次年會也將會依照個人評選出個人優秀獎、團隊優秀獎。也將會準備更多好禮提供給大家,還請大家留意公告。
行政組。”
公告一出,很多員工自己內心都激動了,特么的什么神仙公司啊,年還沒過就開始核算年終獎了,這不是神仙公司是什么。
雖然沒有明確說明薪酬發放時間,但是哪怕按照其他公司的常理,春節前或者春節后,那也是一筆不小的錢了,更別提集團似乎都是提前發。
因此大家很有可能在年前拿到,這能不高興么。
而對于最后的個人優秀以及團隊優秀,不由得愣了一下,居然沒有銷售冠軍?
這讓很多吃瓜群眾有點迷,不過還是有人開始了“炫耀”模式,畢竟在哪都阻攔不了這種行為,雖然內網可以監控,但是陳斌也只是讓人記錄數據。
并不會真的去調查。
于是,在今天這樣一個本該和對象高興見面、吃飯,開房的日子里,結果被東風集團直接暴擊!
剛開始,還只是一些東風集團員工的朋友開始破防,而這就形成了羊群效應,一下子人傳人,傳到后面很多人都開始面面相覷。
甚至私底下已經在討論:我們自己有沒有年終獎?
畢竟,在華夏無論什么時候,當月的薪酬能發就已經很不錯了,很多公司能直接給你前一天正常營業,后一天人去樓空,連桌椅板凳都能掏空。
因此,這時候的年終獎大部分是500塊錢紅包算是很不錯了。
但是東風集團這內部傳來的消息,越來越多人開始八卦,甚至已經有人跑去之前被暴露出來的王蕓菲的抖音開始留言,私信。
包括往期視頻也開始不斷涌入評論量,甚至評論量很快就破萬了!
弄的正在摸魚的王蕓菲直接無語了,不是,你們是什么鬼東西啊,怎么還來那么問?
其實現在每個人的年終獎核算標準其實是已經出來了,即:當年月平均薪酬直接簡單粗暴的多發三個月,也就是人均15薪。
如果評選上個人優秀以及團隊優秀,除獎金外,額外再發一個月薪酬。
也就是,萬一王蕓菲得了個人優秀,團隊也得了優秀,那就是多發兩個月,再加上兩個獎的獎金。
因此,別看現在是25號下午了,集團上下所有人都跟打了雞血一樣,直接殺紅眼了。
能不殺紅眼么,這個和個人薪酬有關啊!
但是團隊優秀獎的標準誰也不知道,準確說,陳斌現在還沒有個思緒,只是還在思考的時候,財務總裁直接推門進來了。
看到來人,陳斌一挑眉笑道:“蕾姐,坐,怎么今天想著跑我這了。”
上官蕾翻了個白眼道:“我說陳總啊,你這年終獎是發的很爽快,年報你看了么?”