瞧著龐偉光那副費解得樣子，張宏圖無奈道：“老龐啊，我真心建議你往后多去底層走一走，在高位置上安逸太久的你，思維都有些固化了。”
“這跟去底層有啥關系？”龐偉光先是愣了一下，旋即瞪大眼睛怒道：“臥槽，老張你這是在給我提建議呢，還是在罵我弱智呢？”
張宏圖嗤笑道：“別多想，沒有罵你的意思，只是想告訴你，但凡你多了解一下像二建這樣的底層單位，以及陳陽目前的處境，就能馬上知曉陳陽這番話究竟有什么用意了。”
龐偉光瞇眼沉思了一下：“二建這種小單位里的門道，難道還能比這些局級單位多不成？”
張宏圖聳肩：“大門道不多，但小門道，卻要比縣里和市里大部分的部門都要多，你現在接觸到的人，百分之九十九都是體制內的，這些人表面瞧著都跟狐貍似的，但真要細究起來，卻都并不復雜。
遇到好事的時候，能仗著自己有編制有恃無恐的沖到最前面，遇到不好的事情時，又都會因為愛惜自己的羽毛而躲到安全區域里去，想拉攏他們，只需要給他們的鐵碗飯鍍層金邊便可，而要是想對付他們，那只要拿出能砸了他們鐵碗飯的籌碼，立馬就會乖乖向你臣服。
說白了，體制的人優劣勢都是很明顯也很單一的，但像二建這種事業型單位里的人，就會很復雜了，因為二建內部除了有編制的人外，還有合同工、臨時工，外包工程隊，外包企業，合作企業等等。
除卻那些有編制的人外，其余的人都是獨立的個體，你用拉攏公務員的辦法拉攏不到他們，因為他們沒有鐵碗飯，也不會傻呵呵的去吃你畫下的餅，對付他們時，也很難用開除降職這類說辭當威脅，
說句不好聽的，像現在那些九五后，零零后的職員，你敢用開除扣工資當威脅，他們都敢當著全公司人的面直接將工牌甩你臉上，然后在你開除他之前，他先把你給炒了魷魚。”
聽到這，龐偉光眉頭緊皺，陷入了沉思。
張宏圖剛才講那番對付公務員的說辭，他都是很門清的。
畢竟在官場混了這么多年，人情世故、潛規則這套，都早已融入到了骨子里。
有時候面對有問題的下屬，或者想找自己麻煩的上司，不需要去刻意的想，就能憑借本能的意識拿出應對的方案。
倒不是官場里得人很好應對，而是體制里的人情門道，來來回回就那么幾條。
應對的方式方法，也同樣就只有那么幾個！
哪怕是再愚鈍的人，混個幾年也都可以玩的游刃有余。
而張宏圖后面講那些合同工、臨時工，乃至九五后零零后，都比較自我，不會輕易將領導放在眼中之類的說辭，龐偉光雖聽過也在視頻里看到過，但實際生活中卻還沒遇到過。
單位里不乏有一些九五后，零零后。
但那些人進入體制內之后，很快就被同質化了。
別說叛逆、自我了，一個個那老持穩重的勁兒，甚至比龐偉光都有過之而無不及。
久而久之的，龐偉光就有了一種所有單位，所有人，都和他平時看到聽到都完全一樣的錯覺。
從這一點來說，他承認自己的思維是有些固化了。
但其他的，他依舊還有費解不明白。
便皺眉問道：“我承認，我現在對二建這種底層單位，以及體制外那些職員的了解都不夠多，但是，這些和當下陳陽要被罷免的事情，以及你們口中所謂摸底清洗的舉動，又有什么關系呢？”
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