幾日后，第一批出來挖人的獵頭，開始摩拳擦掌對著基層員工開始挖角。
他們偽裝成發傳單的，遞出一張張招工宣傳單。
6000~8000的高薪資，足以迷惑一些不知錢味的員工。而那些員工也比他們想象的容易入套，隨著有人心虛的朝他們走近。
“那個，這是真的嗎？”
“當然”獵頭如此說道，看著面前眼睛發亮的員工，心中的譏諷忍不住，像你這種可被替代的勞動力，用腦子想想，天上怎么可能掉餡餅。
“我太想要賺錢了。”
進度，比想象中的順利！
順利的甚至讓獵頭有些疑惑，但在他打聽消息后，他了然的點頭，還以為騰盛開工資都大方，沒想到只對管理層大方。
對員工居然拖欠工資，還強制加班。
真不是個好東西！
在咒罵中，大步向前走的獵頭，忽視掉了跟在背后笑容古怪的員工。
宋總交代的！我一定要漂漂亮亮的完成！
隨著近乎1/3的人被挖走，后知后覺的騰盛終于反應過來，在公司門口增添了一位保安，巡邏森嚴起來。
“反應這么慢。”獵頭冷笑，“倒閉也不冤枉。”
他們將近況，傳到資本家耳中。
“哈哈哈，盡在掌握中。”有人豪放大笑。
……
與此同時。
拿著高昂薪酬進入新公司的騰盛員工，第一天入職的時候，就積極開展人社交往活動。
打著融入新環境的噱頭，他們的身影在各個部門搖晃，所用的手段也各不相同。
每個夜晚他們都會在群里積極的討論。
如何讓公司得利！
有人分享他澆死了公司的發財樹。
有人分享他大罵保潔阿姨，氣的保潔阿姨當場給公司漲了8000的租金。
有人把目光放在了總裁女兒身上。
隨著分享經驗越來越多，間諜的整活也越來越多。以前想都不敢想的，現在我都敢干！
什么？
線長罵人？
我懟他！
生產主管強制加班？
我怎么能慣著他？罷工搞起來！！
什么？生產卡牌的油墨甲醛超標？
舉報走一手！
“袁俊逸這個人怎么回事？！”
部門經理頭疼的，看著這人的資料，袁俊逸。騰盛挖來的，上方的硬性要求在這幾個月中都不能辭掉對方，反而要好聲好氣的養著。
到時候重錘騰盛的時候一把放出！！
不過這個人再不放出，我就先完蛋了！
“這樣吧，讓這個人先回去，給他放一周、半個月的假！”
部門經理樂觀的說道，“只要他走了，我們公司攪屎棍就沒了。”
說到這一瞬間，攪屎棍出現了！
“主任！”袁俊逸笑容滿面的走進，“我做了一件好事。”
“什么？”部門經理好奇的看著他，就看見他說：“我看員工這段時間太辛苦了，天天加班，所以我給他們放假了。”
“……”經理足足愣了三秒，才猛的瞪大眼“你給他們放假？！”
“對！我想起您昨天開會上說的要勞逸結合！我知道你心里頭肯定是心疼員工的，早就想給他們放假了！”他笑嘻嘻，“我就跟他們說，咱們經理心疼大家伙，所以今天不用上班了！”
“我！”部門經理口吐芬芳，“我他媽是讓他們別閑著，給我麻利干活！！”
“啊？”袁俊逸雙眼迷茫，“您是這個意思嗎？”</p>