“這一點很簡單，設立獎罰機制，業績高的員工給予獎勵，對于業績低迷的員工，則是需要進行談話，同時要有一個區域思維，比如說在那個地方，你那個超市的工資就是最高福利最好的，他們一般是住在附近，他們在附近找不到比你這里更好的工作，就會去珍惜，有了緊張感才有動力。”
“那如何能夠擴大經營呢？”
“這一點你就必須要有足夠的人脈了，信譽良好且價格低廉的供貨商，還有員工能力的培養，以及資金鏈的充裕……這些都是缺一不可的……”
陳哲問了很多專業上的問題，洛桂芳并沒有覺得打擾，反而然而非常有興致的去給她講解，有時候甚至主動的給陳哲出謀劃策。
時間一分一秒的過去，陳哲都要下鐘了，又被洛桂芳續了兩個鐘，斷了跟他講怎么去經營一家公司，而且還有怎么去管理一些員工，還有開拓市場這方面的問題。
陳哲找了一本筆記，一筆一劃的記下來。
洛桂芳對方臨走的時候，陳哲眼神通紅的看著她；“洛姐，今天晚上你給我上的這一堂課是我人生中最重要的一堂課，我一定不會忘記的，我把這些都整理出來，我到時候做出一份計劃給您看，請您千萬要過目。”
洛桂芳聽到他這樣說，又看到他如此好學的模樣，也有些動容，她想起了年輕時候的自己，當時的她為了學東西也是如此拼命。
“好！你一定要記得給我！”
送走洛桂芳之后，陳哲微微擦了一下眼淚，他不知道剛才是不是表演的太過了？但是他覺得應該會有效果。
他全程沒有提讓洛桂芳投資的事情，就是讓她給自己出個主意而已。
心理學上說過。
一個人最滿意的就是自己。
剛才所有的計劃，基本上是圍繞著洛桂芳的提議去寫的，相當于說，這本還沒完全成型的計劃書，是洛桂芳自己想出來的，她自己的計劃她難道還感覺到不滿意嗎？
她在滿意自己計劃的同時又收獲了自己那么忠實的崇拜者，她會不舍得投資嗎？
陳哲相信她會的，如果她不會，那么就說明自己還有些地方做的不到位，繼續改進便是。
洛桂芳是他的第一人選，他還有一個備用人選就是陳思。
雖然他跟陳思認識的時間是最短的，但是這個女人有一點特質是很明顯的，那就是她非常舍得花錢。
而且她有足夠的錢，只要讓她感覺到滿意，那么拉來投資，也不是不可能的事。
之所以沒有去找林美玉跟那兩位大小姐，是因為自己做的超市跟她們所在的行業有很大的不同。
林美玉走的是高奢行業，她很難理解那些普通百姓的家庭瑣碎，可能問她借錢可以，投資也可以，但是那是基于感情上的。
這種感情陳哲不想浪費。
同樣的那兩個大小姐也是一樣，她們欠自己一份情，問借錢的話絕對可以給，但是這兩個大小姐情緒有些捉摸不透，一個很熱情，一個很冷漠，而且年齡相近，稍微不注意，很可能就會被她們家族的人所歧視，到時候可能也會帶來不好的結果。
問胡玲？那更不可能，自己說要去外面搞一家超市，明顯的就有點叛逆的味道在里面。
胡玲就算贊成自己的這個計劃，也會強行插手進來。
比如說那個錦繡山河會所。
到時候陳哲很可能會淪為一個只能領點小錢的股東而已。
可陳哲的目標不止于此。
要做，肯定要做掌舵者！
……</p>