要想思林集團重新煥發活力，那必須要解決兩個問題，一個是今后發展的大方向，一個是內部人員的貪腐問題。
思林集團發展的大方向，這不是一時半會兒能夠決定的，地產公司有紅利期，紅利期的時候怎么做都是對的，但是現在到了舉步維艱的時候，可能隨便一個錯誤都會讓公司陷入萬劫不復的境地。
所以陳哲思來想去還是打算先解決內部的問題。
他接受陳思的任命，來到思林集團，是沒有任何根基的，陳思不在了，他在這里沒有任何靠山，可以說是沒有任何人聽他的，雖然他掛著一個總裁的職位，可是他的任何命令都執行不下去。
下面的人會找各種各樣的理由和借口去應付他，想要改革公司，那必須要在一些重要的位置，把自己能夠信任的人安排進去。
隨便開除一個人也是很難的，那些人不約而同的抱起了團，只要你敢開除一個，那么那些管理層就會集體罷工。
這一點洛桂芳也深有感觸，她現在也在跟公司內部的那些人作斗爭。
能夠把內部問題處理的非常好的人，陳哲認識一個，那就是胡玲，雖然某些事情上他跟胡玲的看法不同，但是不得不承認，胡玲在管人的這方面上比他有效多了。
所以他非常虛心的跟胡玲請教起來。
“內部問題解決并不難，你只需要分化，然后逐個擊破就行，他們看起來是一整個團體，但實際上，他們內部也有斗爭，你只需要明白這一點，見縫插針，讓他們自己先斗起來，然后你再出現，扶持另外一方上位，等到合適的時候，你再找一個人把他替換掉就行了。”
陳哲一點就通，之前謝老道送過他一本書，上面講的東西跟胡玲說的差不多，不過上面說的是理論，胡玲講的更加實際而已。
他來到思林集團，把那些管理層一個一個叫進去談話。
他先找的是那些職位比較低的，比如主管和經理。
談話的時候他也刻意控制時長，對于副手，他明顯時間要延長許多。
“劉副經理，我看了一下你的履歷，非常優秀啊！你是清北大學畢業的對吧？”
胖乎乎的劉志鵬點了點頭，他推了推眼鏡，微微挺起了胸膛；“沒錯的，陳總，我還是個碩士。”
“喲！那很棒啊，可是……怎么你來了5年了，除了第一年，第二年有過升職加薪之外，后面就沒動過了？”
這句話好像開啟了某種開關一樣。
劉志鵬嘆了口氣，欲言又止。
陳哲笑了笑；“今天就是個簡單的談話，這里沒有別人，你可以暢所欲言。”
“陳總，我知道這樣說可能有點不好，如果我說錯什么，請你不要怪罪。”
“你說。”
“是……是董事長的原因？喔，前董事長。”
“陳姐？”
“是的，前董事長習慣用一些她信任的人，公司里很多人都是沾親帶故的，升職肯定輪不到我。”
陳哲微微點了點頭。
手中拿著的筆轉動了一下；“所以你認為你升不了職是因為陳姐針對你嗎？”
“這……我不敢說，我只是說我沒有任何關系，可能也是做的不夠好……”
陳哲知道他就是這個意思，只不過不敢當著自己的面這樣說陳思的不好而已。