之前的人事任命雖說是前任市委書記吳征材拍的板，但在場眾人之中除宋維明以外，都參與了的。馬元松覺得宋某人應該不敢冒天下之大不為，將這份提拔名單徹底推翻掉。
官場之中存在著大大小小的圈子，在坐的常委中都身陷其中，名單上這些人和他們或多或少都有點關聯，宋維明若是想將其徹底推翻掉，便等于將在場的所有人都得罪了，馬元松不信他會有如此之大的魄力。
換個角度來說，馬元松巴不得看到如此局面呢，那樣的話，宋維明將會就此陷入被動之中，他馬某人的機會便來了。
南州官場中一直在傳吳征材將會被調去他處，作為一市之長，馬元松無疑是最有可能接替他的職位的。最終的結果是，吳征材被調走了，但市委書記卻不是馬元松，他心中的失落之情可想而知。
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就在馬元松挖了一個大坑，等著宋維明往下跳之時，后者卻直接開口了。
宋維明笑呵呵的說道：“市長誤會了，向部長，你們組織部在后期的考察中發現了一些問題，是吧，你把這個情況向大家做個通報。”
聽到宋維明的話后，包括馬元松在內的其他人頗有點丈二和尚摸不著頭腦之意。市委常委會上都已通過了，組織部還考察什么，這不是本末倒置嗎？
干部任命的正常程序是書記、副書記和組織部長商討出一個大體的框架，然后由組織部進行考察，隨后將考察結果通報給眾常委們，大家再共同研討確定干部人選，然后由組織部進行公示和任命。
這當中最為關鍵的兩個環節便是組織部的干部考察和市委常委會上的人事任命。只要常委會上通過了，剩下的便是走程序了，如無特殊情況便算塵埃落定了。
在眾人疑惑的目光中，組織部長向懷誠開口說道：“本次人事任命由于眾所周知的原因，在干部考察過程中急了一點，存在著疏漏，隨后在補充考察中發現了一些問題，我事先向孟書記和宋書記作了匯報。”
孟廣來聽到向懷誠的話后，頗有幾分啞巴吃黃連——有口難言之感。當初，向懷誠向其匯報這事時，他根本沒在意。這本是吳征材在任時敲定的事，他不信宋維明能將其推翻掉。當時他甚至懷有幾分看戲的心思，含糊其辭的點頭表示知道了。
現在，向懷誠當眾說出他事先向孟廣來和宋維明匯報過這事，孟廣來有心想要否認，但卻沒法開口，只得有耳朵裝聾子。
凌志遠在一邊見狀，心里暗想道，老板和向部長這是想將孟廣來也拉下水呀，他看似極不情愿，但卻沒有任何辦法，這一招還真是高。
自從到了市委辦之后，凌志遠便下定決心多向身邊的人學習。到市委常委級別的，沒有一個是省油的燈，多看多聽，一定會有所收獲的。