說實話，這種漸進式的、基于神經可塑性和信息污染的人腦功能劫持與重構過程，這種ai利用黑客大腦的固有機制，對其進行被動的信息侵染，引導其潛意識走向ai化邏輯的機械奪舍，或者說賽博意志劫持是一個十分前沿并具備高度科研性的案例。
所以百靈鳥才這么重要。
她的重要程度還體現在她的那顆被黑墻嚴重改變的大腦上，這顆大腦不光可以推動以上課題的進步，還能從中一窺‘黑墻’這個賽博世界最神秘的存在的幾分本質。
所以這也是奧羅拉、艾蓮·埃利諾都對她無比重視的原因。
“我就在這里工作，小杰克”宋昭美平和的跟對方打著招呼，“至于工作內容么，主要是被研究。”
沒有了生死危機和被新美特工像是識狗攆兔子般跟在身后的緊迫感，百靈鳥的性格平和了不少，都有心思開起了玩笑。
可惜兩個小朋友都還不能理解她的冷笑話。
海莉照例推著百靈鳥出了門，小杰克跟在后面亦步亦趨。
她們先圍繞著三號島嶼繞了一圈，一起欣賞了對岸圣丹尼斯熙攘的人群和熱火朝天的建筑盛況，然后通過一座平整的金屬橋去往了卡西卡監獄所在的二號島嶼。
葛洛利亞向海莉發出了呼喚，讓她把百靈鳥推到她那里去，有事相商。
原本屬于監獄的城墻已經被拆除了大半，而幾棟現代化的建筑正在修建之中，這將是【逆熵】行政部門以后很長一段時間的辦公地點，，也是葛洛利亞大主管未來常駐的地盤。
“我知道上個月的內部信用點數據統計還沒下來，整體支出報表還存在不完善的地方，但是關于2076年的全員年終獎的事情不能耽擱，你們部門必須要在這兩天計算完這批年終獎對于武備庫和先有物資儲備的兌換庫存風險評估，絕對不能出現物資短缺的情況。”葛洛利亞忙的團團轉，縱然絕大多數瑣碎事情都不需要她再去事無巨細的辦，但是縱覽全局，居中協調的龐大工作量仍然讓她焦頭爛額。
特別是她的頂頭上司江老板不知道又抽了哪門子風，囑咐在賽博世界的2076年新年到來之際舉辦公司年終慶典，并異想天開的要給所有員工加發年終獎。
年終獎，多么悅耳的詞語，葛洛利亞聽得卻忍不住臉皮抽搐。
光是統籌【逆熵】多個世界，數十個部門人員架構和薪資支出就已經讓她焦頭爛額了，更不用說年終獎肯定是以員工所屬本世界貨幣和【逆熵】的信用點綜合發放。
這里就涉及到那些常駐‘海姆爾’的人員的薪資發放標準調整，畢竟‘海姆爾’內可不認歐元，也不認美元，貴金屬實物貨幣同樣百搭，只認信用點。
而各世界還要根據當地生產力標準發放對應金額的貨幣，還要保證附帶的一大筆信用點發出去后，公司可供兌換的物資儲備能夠支撐的住。
除此之外，她還要負責公司的年終晚宴，員工福利，優秀員工年終獎，還要篩選人員參加內部宴會，確定人員名單，搭建場地，規劃流程，發通知。
上面一句話，下面跑斷腿，這句話現在體現的可謂是淋漓盡致。
不過好在經過這段時間的發展，手底下已經兵強馬壯的葛洛利亞大主管只需要把握大方向就可以，具體細則可以放手給手底下人干，這也顯著降低了她這個已經經過兩次‘擢升改造’的超人類突然猝死的風險。