周嚴對這個即將和自己搭班子的邱達強印象很不錯，看看那雙粗糙的手，就知道是個常年泡在工地上的主兒。
一個集團的副總，能常年在施工工地待著，這無疑是個實干派。
果不其然，幾天時間，邱達強就在原來省建工的幾家分公司中，選出一千多人，組成了施工隊伍，并完成了設備調配。
集團這邊還沒有走完房地產公司的注冊以及開發資質認證，邱達強已經帶著施工隊伍浩浩蕩蕩的開進施工現場，開始拆除和平整作業。
投資部的辦公區域，又被隔出一半，成為了房地產公司的臨時辦公場所。
一切事務都在邊籌備邊推進，內部調配人員，安排人事部門招聘項目經理和銷售人員，聯系設計院和地質勘探院，跟著財務跑公司的各種手續，周嚴忙的腳不沾地。
李青山每次看到這片忙亂嘈雜的辦公區域時，都直皺眉頭，不免說幾句：“還是要注意一下公司形象的，你看看，這就像一個草臺班子！”
周嚴也只能無奈的笑，現在的房地產公司，就是個草臺班子，除了自己和邱達強，其他幾個領導都是掛個名，手底下的五六個人，全是臨時調過來干活的，連內部正常的調動手續都還沒辦。千頭萬緒的，周嚴這個只知道理論，從來沒有實操過的外行，帶著幾個同樣的外行，不忙亂才怪。
不過也幸虧是草臺班子，沒有那么多嚴格的規章制度，省去了很多的流程。比如選擇設計院，就直接委托省建筑設計院做，不用走什么招標流程，一些用錢的地方，也全部在集團財務按借支處理，否則的話，周嚴會更頭疼。
好在一周后，人事部門終于把人員調配工作完成，房地產公司也有了工程部，財務部，銷售部，前期企劃部的簡單劃分，雖然依舊擠在一起鬧哄哄的辦公，但至少有簡單的分工，不用周嚴眉毛胡子一把抓，像放養似的把手底下僅有的幾個人指使的團團轉。
做地產開發，拋開設計施工以及企劃銷售，從大的方面來說，確實沒有什么技術含量。但難就難在涉及的東西太多，需要打交道的管理部門也太多。
土地局，規劃局，房產局，建委，公安，消防，人防，物價，安監局，勞動局，每個廟的香都要燒，每個菩薩都要認真的拜。這是非常考驗組織管理協調能力的一件事。
這段時間的辛苦，讓周嚴受益良多。凡事親力親為，對整個地產開發的流程，有了一個初步的認識。接下來要做的，就是細化工作分工，然后要去很多部門拜碼頭。
這方面周嚴還是決定盡量親力親為，起碼要去這些地方混個臉熟，逐步建立起自己的人脈關系，只有這樣，才能慢慢從外行變成內行，不被人牽著鼻子走。
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老汪拿著兩盒茶葉走進辦公室時，周安剛剛和地質勘探院的人打完電話，一個地質勘探報告，他們就要一個月才能完成，而且口氣相當強硬，反正獨此一家，別無分號，你著急，那是你的事。
“怎么了，我的周老總，誰這么大膽子，敢惹你生氣？”老汪開著玩笑，自己搬了張椅子坐下。
周嚴看到老汪，心里一動，忽然想起個人，于是先把老汪手里的茶葉搶過來，然后說到：“主任，我的親哥，幫我個忙，要個人來給我當辦公室主任唄！”
“要個人來？你去找人事啊，怎么找到我這里來了？”</p>