第436章管理之道
“最后，工廠制定了規章制度，以后你們工作情況由大師傅以工分記錄，最后報給主任。不合格的，照樣開除。所以我希望大家到了工廠能好好干活。你們好好干活，我們工廠才能繼續開下去。工廠能好好開下去，大家才能領工資。你們不好好干活，導致工廠開不下去，我們只能換人！”
這一次下面的人大氣不敢出。不管男同志還是女同志，他們真是怕了張杏榕了。這種怕，就像怕韋定輝一樣。
“當然，大家要是好好干活，工廠做得好了，大家還會有獎勵。年底的時候我們會評出優秀員工，會獎勵工資！”
“獎勵工資？”大家一聽就興奮起來，紛紛表示要好好干活。
張杏榕看著大家的目光，就知道她目的達到了，這才宣布散會。
果然恩威并施才是管理之道，打一棍子再給一個甜棗，效果真不錯。
她把幾個組長和馬萬找到辦公室，又交待了一些話。最后，對楊四菊道：“楊四菊同志，這回你知道該怎么處理問題了吧？以后有什么問題，可以直接報告給馬萬，或者來找我。至于管人方面，你可以找羅三爺和長柱嬸學習。”
楊四菊急忙點頭：“我知道了。”
她之前不敢找張杏榕，是擔心張杏榕對她失望。再加上朱六的話，更加害怕了。可現在經過這么一番折騰，她也明白該怎么做了。
羅三爺和長柱嬸也點頭，表示以后會幫助楊四菊，教她怎么管理組里人員。他們本來都是蘆溝村的，蘆溝村的人應該相互團結才是。之前他們不知道這事，現在知道，肯定會幫忙。
接下來的幾天，工廠進行的順利多了。
五天之后，他們產品終于做出來了。張杏榕和幾個大師傅把產品檢查了一遍，最后就把東西放到拖拉機上拉去百貨大樓。
她還帶著羅二桃和馬萬親自去送貨，又見了百貨大樓經理胡致和。
胡致和親自經檢查了一下產品，表示很滿意，這才給了剩下的貨款。
幾人聊了一陣子之后，張杏榕他們高高興興的回去了。
回到公社，她打算留一流動資金，其余的讓蘇英去鎮上儲蓄銀行存起來。可剛從大隊出來，就碰上黑著臉的韋定輝。
“韋書記什么事這么高興，讓你黑著一張臉？”
韋定輝看她開玩笑，氣不打一處來：“你還說呢，我問問你啊，你們蘆溝村的人怎么那么死腦筋呢？”
張杏榕看他不是真的生氣，只是一臉無奈，很好奇：“我們蘆溝村怎么了？”
韋定輝這才道：“我去找你哥，讓你哥做副隊長，你猜你哥怎么說？”
“怎么說？”
“你哥說他果樹還沒種好，副大隊就不做了！”
張杏榕忍不住笑出聲來：“我哥最近天天種樹，估計沒看到山上有果子出來他不甘心。”
韋定輝沒好氣：“你哥真是死腦筋！真是氣死我了，我去找你們隊長羅大榮，讓他做副隊，你猜他又怎么說？”
這張杏榕就不知道了，她還挺好奇的：“他怎么說？”</p>