“嗯......”
“我大概是知道為什么，不過很難和你說清楚。”
李延青說的其實是實話。
但納威這小子好像有點著魔了，試圖想研究清楚這種情況發生的原因。
“我只能說這是看人來的，有的人就是這樣。”
“比如有些老將，在三十歲以后突然開悟，然后水準提高了一大截。”
“只不過有的人來得比較早。”
“這太神奇了，先生。”納威不由得感嘆了一句。
他沉醉于訓練技巧，當然明白有些事情不是一朝一夕就能完成的。
有的人天賦好，學得快。
有的人理解能力強，但身體反應未必跟得上。
這些都是阻礙球員成長的關鍵因素。
不過他沒有系統，恐怕是很難解決這個問題。
但納威接下來的一番話，著實讓李延青驚訝了一把。
“我跟著您有段時間了，先生。”
“說實話，我覺得您看人的眼光真的很準，而且知道怎么激發他們的潛力。”
“過去幾年有很多這樣的例子。”
“您真的很厲害。”
“謝謝稱贊，如果你能在這里工作上幾十年，會覺得我更厲害的。”李延青笑了笑。
其實也不用幾十年，就往后一年，足以。
“好了，去工作吧。”
“對了，讓青訓隊的球員們下場比賽全部上場，你還是要盯著他們。”
“嗯，我會的......”
兩天后，下一輪聯賽正式開賽。
伯頓的陣容顯然讓人摸不著頭腦，尤其是在和尤文的比賽后，對球隊恢復了一點信心的球迷們。
好在，他們也知道是要全力備戰歐冠，所以才沒罵出聲來。
踢的都是些什么東西？
三十分鐘，落后三球
球隊都快變成對手的刷分工具了。
“有幾個人明顯不適應。”
“或許下半場，又或者下場比賽他們會好一些。”
對于比賽的結果，李延青早就做好的心理準備。
這就是他大膽任用新人的下場。
“四場比賽，每個人都只有四場比賽的機會，如果沒有達到標準，直接發配回青訓隊。”
“嗯......”納威點點頭。
這是他們早就商量好的，雖然有些殘忍，但不得不如此。
“目前來看只有三名青訓球員狀態還可以，雖然被踢得心態有點糟糕，但技術動作并沒有太大程度的變形。”
“失誤也不算多。”
“不過，我們這樣浪費比賽機會真的好么？”
“對手并不強，其實主力們是可以贏下比賽的，畢竟，這賽季還有保級的問題......”
他唯一擔心的就是，球隊最后保級失敗。
那玩笑就開大了。
“當然不好，這不太尊重比賽。”
“但我們沒得選，想讓他們快點成長，只能這樣。”
“至少我還派上了馬蒂亞斯他們作為幫手，帶著這幫新人踢。”
李延青頓了頓。
“大膽一點才有足夠的回報，嗯......”
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