所有人熱烈的鼓掌，外貿訂單有多賺錢誰不清楚啊？
可是那得有本事接到呀，他們周邊的廠子誰不在議論，聽說從魔都那邊傳來消息，那邊有廠子接到外貿訂單，光是工人們的工資都能漲20%。
“好，大家停一停，我再說點兒跟大家個人利益切身相關的。”
“鑒于咱們廠目前重打鑼鼓重開張，所以以前的薪資標準全部廢除，咱們廠以后重點目標主攻的就是外貿方向。”
“工人的技術水平有待更加提高，大家也清楚，你們都是知根知底的人，對于自己手里工人以及你們個人狀況。
我現在發布的是工資條例，咱們所有工資按13級標準來算。
每1級標準相應的有獎懲目標，只要技術達標都可以每個月提升工資標準。”
“只要主動參加考核標準，過了考核標準都可以直接升級工資，而且按工齡也可以疊加工資。
在咱們這里小組長隨時可以升成車間主任，只要你的技術能力達到，可以自告奮勇來參加考核。
不需要1級1級，沒有不能越級升遷這一說。
對了再一次任命的就是曹喜同志，曹喜同志今天開始成為紅星服裝廠的執行廠長。
而且對于咱們廠有技術貢獻，并且做滿5年以上，咱們廠每年會給相應的股份分紅。
這些分紅都會落到個人的手里，每年年底都會有分紅。”
“就比如曹喜同志這一次他成為執行廠長之后，除了代理我執行廠里的各項規章制度以及監督管理方面的工作之外，另外一方面就是要帶領大家運作的更好。
曹同志這一次成為執行廠長之后，廠里會獎勵他2%的紅星服裝廠股份，每一年盈利都可以進行年底分紅。”
“而且咱們廠子針對優秀職工每年都會建房進行房屋分配，而且會分車。
只要你干的好，咱不光工資管夠，獎金管夠，房子管夠，車還管夠。
只要你干的好，最后退休，咱廠子里還有養老金負責養老。”
這話一說完，會議室里安靜的掉一根針都能聽見，誰也沒有想到他們這廠子明明是私營廠，說出來話底氣比大廠還底氣足。
人們面面相覷，彼此看了看都不相信江林說的話，主要私人廠哪會這么干呀？
曹喜手都有點兒哆嗦，嘴唇兒哆嗦的有點兒說不清楚話，主要是沒想到這位新上任的廠長對自己這么器重。
“江，江，江廠長，您，您這話的意思是？”
“曹廠長上臺吧，從今天開始，你就是咱們紅星服裝廠的執行廠長。
除了非常重大的決策必須通過我之外，你擁有全權處理廠里事務的權利。”
“而且從今天開始，你每個月工資按13級的標準算。咱13級的工資你每個月可以拿到1300塊。
獎金還會另算。
只要在咱們廠里干滿5年，每一年都按13薪算。
你年底還有分紅。
咱們今年年底廠子分紅超過我設定的業績標準，年底咱們就立刻蓋廠房分宿舍。”
“江廠長，啥叫13薪啊？”
有人聽的熱血沸騰！
1300啊，要知道他們原本的廠長一個月能掙到200塊，那都已經笑的合不攏嘴。
曹喜現在剛上任一個月工資就1300，如果照這么算，1級工資的標準就是100塊錢。
如果升到13級，一個月1300，一年就是1萬多塊錢。
簡直嚇死個人。
這可是86年一個廠長拿1萬多塊錢。
這是啥概念呀？
所有人都想往上奔，誰不愿意多拿錢。