兩人為他解答一番，他才清楚，電飯鍋是周明軒兩個兒子提出的發明創意，同時科研所的徐明德同志則提供了理論和技術支持。
“既然研究所的同志都認可，那便應該沒問題了。”蔡主任喜上眉梢。
這電飯鍋單看名字就很高端，做出來應該會受歡迎的。
而且小日子早就投入生產，這樣一來也可以查到電飯煲在國際上的銷量，到底有沒有市場。
一想到此處，蔡主任便立馬找林廠長去了。
畢竟是廠長，查起這些事還是更厲害的。雖然蔡主任也可以查到，不過速度會慢一些，但他們現在需要的是又準又快。
走進林廠長辦公室，蔡主任便直接表明來意。
林廠長一聽，同樣有些激動，立馬便打了電話出去。
他恰好有個老朋友在相關部門工作，這事問他準沒錯。要是電飯鍋在外國很受歡迎，那他們也得努力弄出來，供給出口。
“李復興同志現在在研究嗎？有什么需要讓他盡管提，廠里會盡最大能力滿足他。”林廠長說道。
這便是軋鋼廠的態度。
“我問問他。”蔡主任立馬回到研發室。
林廠長坐在椅子上沉思，王建華離開后，科長的位置由誰補上。
這幾天很多人都把關系托到了他這里，從各種情況來看，李文斌并沒有優勢，但蔡主任卻很支持他，這才為他增添了一些勝算。
可林廠長現在卻想李文斌提拔后，便可以為李復興騰出位置，這倒是不錯。
何況如果李復興真的研究出電飯鍋，那廠里怎么都得給些獎勵，難不成還要提工級？如果能提拔股長，應該會顯得更加重視。
林廠長當即下了決心。
除去這些，周明軒的兒子，還有研究所的徐明德同志，他們廠也得表示感謝。剛剛聽蔡主任說，周明軒的兒子還是學生，那應該好應付，給點獎品就行。
但研究所的徐明德就要認真對待了，而且林廠長也有意結交，人家在研究所工作，肯定有大本事，往后軋鋼廠如果有技術需求，說不準得請人家幫忙呢！
所以，給徐明德的感謝，林廠長還得仔細考慮考慮。
起碼要先寫一封感謝信。
精神層面之后，便是物質上的感謝。
與此同時，李復興已經把電飯鍋的發熱盤做好了，畢竟是純手搓出來的，看上去略顯粗糙。
一旁的蔡主任趕緊問道：“復興，還有什么需要嗎？”
李復興忽然意識到，根本不用自己動手啊！廠里有的是技術工人，安排給他們干就行了，人家干的還更好更快。
“主任，可以喊幾名技術工人過來幫忙嗎？”
蔡主任點頭：“當然可以，林廠長安排過了，廠里會盡最大能力滿足你的需求。”
接著，蔡主任便又去了林廠長那。
他和車間的孫主任等人都合不來，自己去肯定要被拿捏的，因此他便來請林廠長。
林廠長親自去了一趟，挑出來了幾名七、八級工。
“廠長，您看看，我就說李復興同志是最適合我們車間的，我們這的所有機器和技術工人，他都能隨便調用。”孫主任仍舊死心不改。
蔡主任說道：“在我們后勤部也一樣能調用你們車間的機器和工人。”
林廠長趕緊出言打斷，以免他們倆再次吵起來。</p>