想到于此，他直接抽過去了！
“當家的，當家的快來人啦！”
不一會，獄警紛紛走進來。
“沒氣了”
張春蘭聞言，呆若木雞！
自己的丈夫，被自己的話刺激死了！
該怎么辦？
時間進入到9月份，長江車行決定在3~6號分紅，這一消息刺激了所有的股東。
而陳光良、李超、何向東三人，也是抓緊時間計算、核算‘6個項目’的分紅情況。
截止8月31日止。
a項目（3輛車）：運營103天，扣除支出后，得到280大洋的分紅；其中，陳光良獲得92.5元。
b項目（6輛車）：運營72天，扣除支出后，得到390大洋的分紅；其中，陳光良獲得113元。
c項目（12輛車）：運營50天，扣除支出后，得到560大洋的分紅；其中，陳光良獲得233元。
d項目（24輛車）：運營37天，扣除支出后，得到828大洋的分紅；其中，陳光良得到372.5元。
e項目（60輛車）：運營23天，扣除支出后，得到1300大洋的分紅；其中，陳光良得到585元。
f項目（20輛車）：運營19天，扣除開之后，得到360大洋的分紅；資金將用于償還王氏的車款。
綜合下來，總計分紅高達3718元，而陳光良個人得到了1396元（大洋）。
當然，陳光良得到的分紅，很多用于‘商品采購’里面，畢竟他現在收回了商品銷售權。
好在他進貨商品已經逐漸取得經銷商的信任，可以適當的欠款；另外車夫們進東西都是現錢，所以他很快可以抽出這部分錢。
“向東，你這幾天協助我將每個項目的分紅完成，特別是車夫領取分紅，必須按手印，發到每一個人的手里。”
“好的，老板！”
實際上，陳光良只需要監督，何向東便可以完成向車夫支付分紅，他已經是可以獨擋一面的管理者了。
何向東一直跟陳光良在一個辦公室，也跟著陳光良學習財務、管理，甚至包括英文，他非常把握這種機會。
薪水方面，何向東只有15大洋，和以前拉車差不多，但是穩定多了。
更何況，他知道能學習到更多的知識，以后自然也會加薪。
“以后，每個項目都是每月3~6號發分紅，你是這方面的主力。另外，你和周興高的薪資在加5元，漲到20元。”
何向東連忙說道：“是不是加的太快了？”
從10元加到15元，現在又加到20元，才幾個月時間。
他現在更看重的是跟著老板，可以學到真本事。
陳光良不在意的說道：“公司發展越快，管理層自然拿的越多，后面還會加的，我心中有數。”
“好的，謝謝老板”
陳光良滿意的點點頭，何向東和周興高都是獨當一面的人才，他自然會重視。其他像是楊青山、林峰、楊秀英，水平差了不少。
他也在車夫隊伍里發覺可用之才，凡是識字計算的人，他都會特別的了解一下，有機會就會提拔。
賺一樣的錢，當然是來做職員更舒服。
：<a>https://m.cb62.bar</a></p>