沒有讓楊辰等多久，藍美人手上的電話便響了，卻是高盛的人，早早的到了拉斯維加斯。
對此，楊辰也沒有意外。
高盛主體是合伙人制度，對于客戶向來是以服務周到著稱，但凡能夠爭取到的客戶，高盛基本都會竭盡全力。
高盛雖然厲害，在后世影響力頗大，但楊辰卻不怕被對方盯上，他做事想來以穩為主，高盛再厲害，也沒辦法把手伸到他身上。
如果可以，他甚至想控制高盛這家投行。
這個世界，一切以金錢說話。
資本社會，沒有什么東西，是金錢買不到的，任何東西都有它的價值，只要是有價的東西，就能夠進行買賣。
現如今高盛還僅僅只是一家美國的一流投資銀行，距離世界級投行，還有好些年努力，實力與后世相比較，也還有很長遠的距距離
楊辰擦了擦嘴，向對面的霍建獰吩咐道：“建獰，你去樓下幫我接一下高盛的人。”
霍建獰：“好的，老板。”
待霍建獰離開后，楊辰向剛拿起叉子，才吃兩口東西的藍美人繼續吩咐道：“藍秘書，你去看一下清霞醒了沒有，醒了就叫她下來。”
“哦”藍美人手一頓，看著自己面前的甜點，舔了舔小香舌，戀戀不舍得離開位置。
很快，楊辰就見到了高盛集團的人。
剛一見面，懷特黑特便用他那很是蹩腳的中文，向坐著的楊辰問好，“你好，楊辰先生，我是高盛銀行總裁懷特黑特，很高興能夠見到你。”
原本楊辰還有些不是很在意，可在聽到對方的自我介紹后，忍不住驚訝，“你好，懷特黑特先生，請坐。”
懷特黑特，高盛兩位繼承者之一。
一九七六年，在高盛的高級合伙人，古斯塔夫曼·利維去世后，公司管理委員會決定由懷特·溫伯格（悉尼·溫伯格之子）和懷特黑特兩人共同作為高盛產業的繼承者。
剛開始，華爾街很多人都懷疑這種兩人共掌大權的領導結構，會引發公司內部的混亂。
然而，事情往往出人意料。
由懷特·溫伯格和懷特黑特兩人雖然是新人，但他們彼此卻非常的有默契，在兩人接手高盛集團后，高盛開始了一系列內部改革。
從七十年代開始，高盛因為業務擴張過度，造成了公司內部管理十分混亂，主要責權界定不清晰，缺乏紀律約束，支出費用巨大…
面對這樣的困境，兩人并沒有坐以待斃，似乎都領會堡壘往往是由內部首先攻破的，所以兩人自上任以后，第一刀就砍向了內部自己人。
年輕人做事都比較直接，干凈利落，兩人大刀闊斧，雖然在前兩年高盛業務因此提升緩慢，但是卻讓高盛管理逐漸清晰明了起來，為高盛在進入八十年代后的突飛猛進，打下了結實基礎。
打完招呼之后，懷特黑特歉意道：“很抱歉，楊辰先生，我的中文正在學習當中，相信下一次我們再見面，就不會有這方面的麻煩了。”
楊辰直接用英文說道：“沒關系，我們可以用英文。”
懷特黑特認真道：“中文是一門很有挑戰性的語言，如果不去學習，我會覺得人生缺少點什么。”