“田中先生,請注意你的工作效率!
我們現在是在試生產,每一分鐘都很寶貴!看看我們大夏工程師的干勁和速度!
你們雖然拿的薪水低,但那都是你們應得的!
你們。
不配跟大夏人比,明白嗎?
在這里,必須要完全遵守我們哲恩制定的操作規范和管理流程,不要總是抱著你們過去的老習慣不放!要盡快適應我們哲恩的節奏和文化!”
他的聲音不大,但在嘈雜的車間里,足夠讓周圍這一片區域的中外員工都聽到。
那名被叫做田中的東瀛工程師愣了一下,臉上瞬間掠過一絲愕然和惶恐,下意識地就微微躬下了身子,連連點頭:“嗨!嗨!張社長,非常抱歉!是我疏忽了!”
他手下動作立刻加快,不再糾結于那個細節,完全按照中方的流程要求進行操作,態度變得異常恭順。
周圍正在忙碌的中方員工們,原本還有些小心翼翼,看到這一幕,都不自覺地挺直了腰板,操作設備的手更穩了,眼神也更加自信起來。一種無形的氣勢在車間里彌漫開來。
張衛東沒有再看他,轉身繼續為蘇哲講解,仿佛剛才只是糾正了一個再普通不過的小問題。
張衛東笑吟吟對蘇哲道:“市長,這些東瀛鬼子,跟我爹說的一樣!就是犯賤的脾氣!對他們好,他們覺得是咱怕他們!可如果訓斥他們,打壓他們,他們反倒覺得,咱們是強者,他們就該服從強者!”
蘇哲聞言,也不禁一笑。
“時代不一樣了。咱們大夏人,也確實早就該挺起脊梁了!”
隨后的考察中。
蘇哲將這一切看在眼里,臉上沒有任何表情變化,只是在目光掃過那些精神面貌煥然一新的中方員工時,眼底深處掠過一絲極淡的、不易察覺的滿意神色。
他深知,技術上的收購和設備的搬遷,只是最表層的工作。
真正的征服,是文化和心理上的攻守易形。要讓這些曾經帶著技術優越感的人,真正認同新的規則和新的主人;要讓自己的員工,從心底里擺脫對“洋技術”的迷信和敬畏,建立起強大的技術自信。
現在看來,張衛東很好地理解并貫徹了他的意圖。
這個過程或許需要時間,但序幕已經拉開,方向已經明確。
考察結束,離開車間時,夕陽正透過巨大的落地窗,灑在光潔的地面上和嶄新的設備上,泛著金紅色的光芒。
整個產業園仿佛都被籠罩在一片蓬勃發展的朝氣之中。
蘇哲坐進車里,最后看了一眼窗外那規模初顯的產業園。這里,將成為京海乃至漢東省汽車工業崛起的一個重要支點,也是他布局中的關鍵一環。
車輛緩緩駛離。夕陽下,京海汽車電子產業園靜靜地矗立著,標志著蘇哲所主導的這場艱難而徹底的產業升級與替代,取得了決定性的突破,一個全新的階段,已然開啟。</p>