“田中先生，請注意你的工作效率！
我們現在是在試生產，每一分鐘都很寶貴！看看我們大夏工程師的干勁和速度！
你們雖然拿的薪水低，但那都是你們應得的！
你們。
不配跟大夏人比，明白嗎？
在這里，必須要完全遵守我們哲恩制定的操作規范和管理流程，不要總是抱著你們過去的老習慣不放！要盡快適應我們哲恩的節奏和文化！”
他的聲音不大，但在嘈雜的車間里，足夠讓周圍這一片區域的中外員工都聽到。
那名被叫做田中的東瀛工程師愣了一下，臉上瞬間掠過一絲愕然和惶恐，下意識地就微微躬下了身子，連連點頭：“嗨！嗨！張社長，非常抱歉！是我疏忽了！”
他手下動作立刻加快，不再糾結于那個細節，完全按照中方的流程要求進行操作，態度變得異常恭順。
周圍正在忙碌的中方員工們，原本還有些小心翼翼，看到這一幕，都不自覺地挺直了腰板，操作設備的手更穩了，眼神也更加自信起來。一種無形的氣勢在車間里彌漫開來。
張衛東沒有再看他，轉身繼續為蘇哲講解，仿佛剛才只是糾正了一個再普通不過的小問題。
張衛東笑吟吟對蘇哲道：“市長，這些東瀛鬼子，跟我爹說的一樣！就是犯賤的脾氣！對他們好，他們覺得是咱怕他們！可如果訓斥他們，打壓他們，他們反倒覺得，咱們是強者，他們就該服從強者！”
蘇哲聞言，也不禁一笑。
“時代不一樣了。咱們大夏人，也確實早就該挺起脊梁了！”
隨后的考察中。
蘇哲將這一切看在眼里，臉上沒有任何表情變化，只是在目光掃過那些精神面貌煥然一新的中方員工時，眼底深處掠過一絲極淡的、不易察覺的滿意神色。
他深知，技術上的收購和設備的搬遷，只是最表層的工作。
真正的征服，是文化和心理上的攻守易形。要讓這些曾經帶著技術優越感的人，真正認同新的規則和新的主人；要讓自己的員工，從心底里擺脫對“洋技術”的迷信和敬畏，建立起強大的技術自信。
現在看來，張衛東很好地理解并貫徹了他的意圖。
這個過程或許需要時間，但序幕已經拉開，方向已經明確。
考察結束，離開車間時，夕陽正透過巨大的落地窗，灑在光潔的地面上和嶄新的設備上，泛著金紅色的光芒。
整個產業園仿佛都被籠罩在一片蓬勃發展的朝氣之中。
蘇哲坐進車里，最后看了一眼窗外那規模初顯的產業園。這里，將成為京海乃至漢東省汽車工業崛起的一個重要支點，也是他布局中的關鍵一環。
車輛緩緩駛離。夕陽下，京海汽車電子產業園靜靜地矗立著，標志著蘇哲所主導的這場艱難而徹底的產業升級與替代，取得了決定性的突破，一個全新的階段，已然開啟。</p>