“大家請安靜，我們開會了，首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎市政府聞哲副市長率領工作小組蒞臨商行指導工作。”
臺下又爆發出熱烈的掌聲。聞哲起身，躬身致意。
“下面，請市金融辦主任邱虹同志，為我們宣講市委市政府關于開展干部異常行為排查的工作方案。”
掌聲中，邱虹拿出文件和統一的宣講稿，開始講話。
聞哲坐在主席臺上，往下看著，終于在一個后排的角落里，看到了商行信貸部副總經理王念奇。
王念奇似乎知道聞市長在關注自己，忙回應著眼色。
他同邱虹通過幾次電話，一是將商行的一些信貸質量情況提供給了邱虹。那已經算是很勁爆了，光是不良貸款的數據，已經讓人觸目驚心！而另外的一個數據包，就是干部的收入，高的有些離譜了，是普通員工的十幾倍甚至幾十倍！完全缺乏合理的考核和正常的支付方式。
雖然高薪在銀行業是很常見的現象，但對家規模如此之小、經營業績如此之差、風險問題比比皆是的小銀行，就有些離經叛道的出格了！
聞哲同邱虹一起分析過，他們都是銀行高管人員出身，看了資料，也是驚心不已。
聞哲漸漸理解了，為什么顧凌風書記對長寧市屬銀行的焦慮。
在許多銀行從業人員中，從職業理念上，已經與銀行從業的初心漸行漸遠了。在銀行業績好的，就是一個高薪、體面的代名詞；做的一好的，就是金融“打螺絲”人、苦逼的代名詞。而銀行的原始本位是什么，似乎大家都不重視了！進而銀行人大腦中對風險的那根弦，就松馳了、甚至斷了！
對于為國家、為客戶經營貨幣的行業，風險迭出、暴雷不斷，就是一種常態了。
因為“一切向錢看”的銀行、銀行從業人員，都有成為“埋雷”、“暴雷”的可能性！
邱虹用了七十分鐘，對工作方案、要求、步驟、目的，以及對排查出來問題的處理原則，進行詳盡的宣講、解釋。
會議議程進入到第二項，由賀雙明解讀“問卷調查”的要求，并發放無記名問卷調查表。
解讀完畢，大家就現場填寫調查表。
這時，主席臺背后的投影幕上，出現兩個電話號碼、兩個電子信箱，并有提示，告訴大家，如有問卷表中沒有涉及的問題，可以將情況發到市金融辦的工作信箱中。
會議休息十分鐘后繼續。
朱國忠說：
“下面，請大家以熱烈的掌聲，歡迎長寧市人民政府副市長聞哲同志講話。”
一片掌聲過后，聞哲微笑的看著臺下：
“首先要向國忠理事長道歉。我來市政府工作后，國忠理事長就第一時間邀請我來市商行交流，可是一直拖到今天，才有時間來商行學習。市商行，是長寧市第一家用國際通行商業銀行標準組建的市屬銀行，曾經為長寧市的發展做出了巨大的貢獻，未來也將大有作為。今后，還有許多機會同大家交流。
“今天，我只針對此次排查工作講三句話。”</p>