大家還在體會顧書記的話里的意思,看如何才能表達自己的意思。
盧喚東卻先開了口。他先向顧凌風、屈正明點點頭致意,說:
“顧書記、屈部長,我冒昧的先拋磚引玉吧。”
所有的人都一愣,這個盧喚東,不按正常套路出牌呀。
按會議規矩,應該是顧書記或者市委組織部黃若巖部長提出一個框架方案,大家在這個框架范圍內提出建議、意見的。今天即便顧書記沒有提出方案,那也應該先聽取顧書記的意見,然后在他的意見范圍內提出自己的想法,才是規矩。這叫“定調子”。
顧書記還沒有定調子,你出來率先發言,很容易“跑調”,讓會議的走向不明朗而產生歧義。
顧凌風平靜的點點頭,表示同意。
盧喚東打開自己的筆記本,說:
“三縣統籌聯動,以建立新園區為抓手,并能納入省直管理,可以說是在顧書記的指揮下,對我市貧困地區脫貧解困的重大的、也是非常英明的舉措。當基本的、正確的方略確定了,那么人的因素就是第一位了。
“所以,小組人員的組成就非常重要。我建議,在人員組成中,定位要高,要用各行業的杰出人才,要真正能為新園區發展提供動能的有為之士。比如,我們的新園區里經引進的是什么類型的產業、人才,就需要我們的眼光更前瞻、更高遠。”
方明遠笑道:
“喚東同志可以說的更具體一些。”
“我的意思,我們小組的成員,不要拘囿于長寧,要放眼全省、甚至是全國。要不拘一格選才、用才。
“我正式向常委會推薦三名同志為領導小組副組長人選。”
大家又是一凜。
誰都明白,工作小組副組長,就是將來的園區管委會的主任、副主任人選。你一下推薦三個,在園區管委會常規的一正兩副的領導職數標準上,等于差不多把位置全部填滿了。特馬的他嘴巴上下一張,好大的胃口呀!
大家不由自主的把目光在顧凌風臉上一掃而過。
顧凌風依舊是平靜的喝了一口茶,說:
“喚東同志,說說你的人選。”
“謝謝顧書記。我推薦的人選,一位是省工信廳副廳長朱國忠同志、一位是省財政廳經濟建設處處長郭茂森同志、一位是省政府辦公廳二處副處長李宏安同志。”
大家心里一盤算,明白其實這就是將來管委會一正二副職數的人選。
朱國忠是省政府常務副省長朱惟森的兒子,曾任長寧市城商行理事長。而李宏安曾任云橫嶺的秘書,今年四十五歲,在體制內再想往上走,要盡快解決正處級別。如果到園區來,可以實現跨越式的上升,在短時間內長到副廳。只有郭茂森的背景大家不是很清楚。
會場一時沉默無聲。因為盧喚東“冒昧”提出的這個方案,誰又敢說,這不是云橫嶺省長的意思?
所以任何人都要掂量一下其中的份量。
列席會議的屈正明也是氣悶,盧喚東第一次參加常委會,就搶先發言,已經是大大的不妥。又拋出這樣的一個人事方案,更是顯得突兀。當然,他知道并不是盧喚東缺乏官場經驗或者智慧才會如此,只能說他太急了。卻也足以證明,他胸有成竹。
顧凌風有些生氣,雖然臉上靜若止水,但心里對盧喚東很是不滿。當然,他希望有人對這個方案提出異議、哪怕是意見都可以,這樣,他就能推波助瀾,否決或者部分否決這個方案。
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