大家還在體會顧書記的話里的意思，看如何才能表達自己的意思。
盧喚東卻先開了口。他先向顧凌風、屈正明點點頭致意，說：
“顧書記、屈部長，我冒昧的先拋磚引玉吧。”
所有的人都一愣，這個盧喚東，不按正常套路出牌呀。
按會議規矩，應該是顧書記或者市委組織部黃若巖部長提出一個框架方案，大家在這個框架范圍內提出建議、意見的。今天即便顧書記沒有提出方案，那也應該先聽取顧書記的意見，然后在他的意見范圍內提出自己的想法，才是規矩。這叫“定調子”。
顧書記還沒有定調子，你出來率先發言，很容易“跑調”，讓會議的走向不明朗而產生歧義。
顧凌風平靜的點點頭，表示同意。
盧喚東打開自己的筆記本，說：
“三縣統籌聯動，以建立新園區為抓手，并能納入省直管理，可以說是在顧書記的指揮下，對我市貧困地區脫貧解困的重大的、也是非常英明的舉措。當基本的、正確的方略確定了，那么人的因素就是第一位了。
“所以，小組人員的組成就非常重要。我建議，在人員組成中，定位要高，要用各行業的杰出人才，要真正能為新園區發展提供動能的有為之士。比如，我們的新園區里經引進的是什么類型的產業、人才，就需要我們的眼光更前瞻、更高遠。”
方明遠笑道：
“喚東同志可以說的更具體一些。”
“我的意思，我們小組的成員，不要拘囿于長寧，要放眼全省、甚至是全國。要不拘一格選才、用才。
“我正式向常委會推薦三名同志為領導小組副組長人選。”
大家又是一凜。
誰都明白，工作小組副組長，就是將來的園區管委會的主任、副主任人選。你一下推薦三個，在園區管委會常規的一正兩副的領導職數標準上，等于差不多把位置全部填滿了。特馬的他嘴巴上下一張，好大的胃口呀！
大家不由自主的把目光在顧凌風臉上一掃而過。
顧凌風依舊是平靜的喝了一口茶，說：
“喚東同志，說說你的人選。”
“謝謝顧書記。我推薦的人選，一位是省工信廳副廳長朱國忠同志、一位是省財政廳經濟建設處處長郭茂森同志、一位是省政府辦公廳二處副處長李宏安同志。”
大家心里一盤算，明白其實這就是將來管委會一正二副職數的人選。
朱國忠是省政府常務副省長朱惟森的兒子，曾任長寧市城商行理事長。而李宏安曾任云橫嶺的秘書，今年四十五歲，在體制內再想往上走，要盡快解決正處級別。如果到園區來，可以實現跨越式的上升，在短時間內長到副廳。只有郭茂森的背景大家不是很清楚。
會場一時沉默無聲。因為盧喚東“冒昧”提出的這個方案，誰又敢說，這不是云橫嶺省長的意思？
所以任何人都要掂量一下其中的份量。
列席會議的屈正明也是氣悶，盧喚東第一次參加常委會，就搶先發言，已經是大大的不妥。又拋出這樣的一個人事方案，更是顯得突兀。當然，他知道并不是盧喚東缺乏官場經驗或者智慧才會如此，只能說他太急了。卻也足以證明，他胸有成竹。
顧凌風有些生氣，雖然臉上靜若止水，但心里對盧喚東很是不滿。當然，他希望有人對這個方案提出異議、哪怕是意見都可以，這樣，他就能推波助瀾，否決或者部分否決這個方案。
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