至少大多數情況下，他們不會害自己。
如果這方面來看，劉媽媽對于劉藝菲的保護還是相當到位的。
上世紀九十年代，好萊塢的演員工會終于修改了相關的行業規則。
規定經紀人與藝人簽約，首次簽約的合同有效期為一年，續約展期最長為三年；經紀人的傭金被設定了上限，不得超過10%；經紀人不得直接或者間接地享有任何一部影片的制片公司或發行公司的利益，并且推出了經紀業務特許經營協議，藝人經紀人必須持牌，由演員工會授權頒發。
這樣一來，瞬間就扭轉了經紀人與藝人之間的地位差別。
藝人變得重要起來，可經紀人怎么可能這么心甘情愿得就放棄操縱藝人的權利。
畢竟，普通人面前風光無限的明星，在自己這里乖的像只小貓，任誰都會感到無比的享受。
一大部分經紀人包括好萊塢最著名的經紀公司caa選擇另辟蹊徑。
你不是規定了我傭金上限只能是百分之10嘛，還不能跟制片公司有利益關系。
那么好
一個百分之10，我要打十個。
所謂的“交易打包”模式，被他們玩了出來。
當制片公司或者相關劇組看中了一名演員找到演員所屬的經紀人時。
你們只要一個？
抱歉，那不行。
電影需要多少個角色？
我都可以提供我手下的藝人不合適？
沒關系，可以從整個公司的簽約藝人中挑選，形形色色，應有盡有，保你們滿意。
就這樣，很多小制品公司和小劇組都選擇了順從，這樣一來，他們也省去了很多事。
量變產生了質變，后來就連好萊塢六大在某種程度上也不得不接受caa的“交易打包”。
但與此同時，這樣的交易模式，也影響了一些頂級演員和頂級導演的合作機會。
很多頂級導演都是有脾氣的，他們反感包括制片公司和經紀公司在內的所有人對自己的電影指手畫腳，他們只選擇自己想要的。
面對經紀公司的“交易打包”他們寧可更換角色，也絕對不會屈從。
而萊昂納多這些年就是在不斷追逐著名導，這種“交易打包”很顯然，影響了他，所以他果斷的離開了自己的經紀人，而選擇了經理人。
經理人基本上也都是經紀人出身，大部分都是不喜歡被大公司的條條框框所束縛的，他們出來單干，選擇專門的服務對象，并為自己的客戶做出符合利益的長遠規劃。
他們不能從客戶的合同中抽取傭金，但是卻可以獲得一大批咨詢費，甚至更為優秀的，可以參與電影的制作，以制片人片酬的方式代替傳統的傭金收入。
里克就是萊昂納多的專屬經理人，兩人甚至合伙開辦了一家制片公司，他專門為萊昂納多進行影視方面的投資。
可以說，這些年中萊昂納多參演的影片，基本上都是里克建議的。
無一爛片不說，口碑還是清一色的一流水準。
足以彰顯他的水平。
這也是為什么，他今天一看到手機上萊昂納多昨晚大半夜給自己的手機留言，說下一部電影要選擇一位來自中國的導演時，怒氣沖沖的趕來興師問罪。