大米待遇的快速普及，讓龍國的民眾陷入了瘋狂。
但也有不少專業人士開始擔心。
大規模的工資上漲，就意味著用工成本的提高，隨之而來的，就是大面積的物價上漲。
如果原來3000塊能買到的東西，現在要花一萬才能買到，那不等于白漲工資了嗎？
但是，你有沒有想過一個問題。
為什么你的工資不漲，物價卻又一直在漲呢？
合著以前漲物價的時候，連帶著把員工工資也漲了？
舉個很簡單的例子，小區門口的包子店。
每次肉價上漲的時候，他就得跟著漲一次，你一問包子為啥價格漲了，他說肉變貴了，成本提高了。
肉價是供需關系決定價格周期，價格一直起起落落。
漲價的時候，包子跟著漲，但是降價的時候，你又看到幾家包子店降價呢。
以前五毛一個的鮮肉餡包子，現在硬生生漲到了一塊，一塊五，足足翻了兩三倍。
你光漲不降就算了，最惡心人的是，為了利潤最大化，你連鮮肉餡都懶得包了。
直接預制冷凍包子，拆開包裝往蒸籠里一熱，齊活兒。
豆漿？這年代誰還自己磨豆漿啊。
直接豆漿粉走起，5斤裝一袋25塊，一斤粉兌八斤水，賣你一塊一杯，和吧和吧你就喝吧。
換言之，人工成本的上漲，按照經濟規律，物價也會跟著漲。
但是物價漲了，卻不代表人工成本也會跟著上漲，因為這不是由經濟規律決定的。
這是由老板決定的。
而大米待遇的普及，只是把前些年，貴人多忘事的老板們，忘了給員工們漲了的工資，補回來了。
僅此而已。
那么...會不會有資本，在這次漲薪潮中，渾水摸魚，暗中漲價呢？
對于很多勞動密集型企業，適當提高出廠價，這無可厚非。
但很多本來就利潤空間大得離譜的企業，你盡管漲一個試試。
你漲得越狠，蘇白就越開心。
別忘了，蘇白手里還有一家剁手超市。
涉及到近兩萬種生活日用品，還有龐大的大米科技生態鏈，把成本和利潤做得比玻璃杯還透明。
別忘了，蘇白的背后還有龍國。
牢牢把控著糧食、醫療、教育、交通、通訊等基礎行業的價格。
防的就是不受控制的通貨膨脹，帶來的物價橫飛。
在蘇白和官方的通力合作下，物價上漲，被限制到了一個完全合理的區間。
資本圈也按照和蘇白的約定，開始施行低利潤策略，走起了薄利多銷路線。
畢竟，大米超市就在那里，你不降價，大家都去大米超市購物。
相比于把商品放在倉庫里吃灰，變現流通才是最主要的。
最重要的是，大米待遇的施行，讓民眾有錢了，敢消費了。
即便價格下去了，但是銷量上來了啊。
就拿最簡單的衣服來說。
原來一千塊一件，利潤九百塊，顧客寥寥無幾，一天賣三件，毛利兩千七，生意還越來越差。
現在賣三百塊一件，利潤兩百塊，顧客茫茫多，兜里也有錢，一天賣個上百件輕輕松松。
毛利還比原來翻了好幾倍。