劉華帶著三個助手，一邊拆機床一邊講解c620機床各種各樣的毛病，作為咱們國家生產的第一款機子，還是存在著很多缺陷的。
這些知識都是劉華通過外掛得到的知識，然后分析出來的，而且有一些小毛病，在軋鋼廠根本就沒有出現過。
因為環境的不同，有一些地方就壓根兒不會出現某一些毛病，但是劉華能夠通過分析得出結論。
改良機床所需要的零配件兒，早就生產了一大堆，拆卸完了之后就是開始組裝，劉華把自己改良的機床之后還有什么缺點，也說了一遍。
畢竟這個世界上不存在完美的東西，從辯證法就能看出來。
這些技術員兒對于劉華是敬佩不已，這孩子算是把機床給摸透了，從劉華的歲數能看出，他跟這里大部分技術員兒的兒子年齡差不多，都是同樣的歲數，怎么自己的兒子就那么要不得。
培訓班一共開了十五天，劉華帶著這一組人干了兩天，然后就打發這三個人作為核心的師傅再帶三個徒弟，而劉華作為機動力量，哪里不會教哪里。
就這樣以老帶新，越帶越多，十五天下來，軋鋼廠的機床也改造的差不多了，這幫人也都算出師了。
一機部有專門的人全程記錄這個培訓班，他雖然不懂技術，但是對于劉華的培訓模式那也是贊不絕口，每天回去匯報工作的時候，對劉華也是大加夸贊。
就這么的，劉華的名字也真真正正的傳進一些領導的耳朵里。
等培訓班結束，李懷德接受了劉華提的建議，搞了個畢業儀式，還搞了個證書：c620機床改良學習班畢業證。
象征大過實際意義，但是這年頭的人對這個還是比較喜歡的，拿出來比資歷，也是個見證。
劉華這些天就混到了將近一千的積分，劉華簡直是美滋滋的，這筆買賣實在太值了。
但是查看了一些系統日志，劉華感覺天塌了，狗系統悄悄的給劉華封頂了，以后再有c620機床改造，就不算積分，因為劉華已經賺的很多了。
狗系統就是嫉妒，做人還不能躺贏了，那些一首歌吃一輩子的歌手算怎么回事。
經此一役，劉華也明白了，狗系統就是要讓他搞事情，搞的越多越好，真是個看熱鬧不嫌事兒大的，再過幾年，劉華要是再搞事情，就得掂量個輕重了。
現在他的積分已經破了三千，那三輛車合計給了一千五積分，后續生產應該還有一點，然后就要被不要臉的系統給封頂了。
劉華現在所想的就是好好的沉淀沉淀，最近半年之內就不搞什么幺蛾子了。
不過下半年的項目劉華也已經想好了，先茍上半年，好吃好喝，等到下半年再好好發力。
李懷德對于劉華的意見也是好好沉淀一下，他給了劉華一封介紹信：“部里面給你的，讓你五月份去參加工程師的考試，這半年廠里也沒什么任務給你，你就好好學習，天天向上，爭取一把就過，給我軋鋼廠也長長臉。”
求月票，求收藏</p>