事實上，經過調整的冷軋機，第二次運行的時候，獲得的產品就已經是合格品了，而且比國內已有的冷軋機要好很多。
國內為數不多的冷軋機，還是十幾年前和大毛熊引進的，自從大毛熊翻臉不認人以后，咱們的冷軋機技術發展就陷入了停滯，這也是為什么部里面知道冷軋機成功以后，會這么的興奮。
所有人在廠里面將就了一夜，條件很差，劉華穿過來還沒受過這個罪，不過他上輩子受過這種罪。
曾經有那么短暫的一段時間在廠里工作過，死摳門的老板加班都不舍得讓他們進辦公室去，因為需要開空調。
他反而美其名曰，車間里面暖暖和和的，睡覺不會感冒，包裝用的破紙殼子往地上一鋪，蓋著不知從哪兒來的老棉被，一股難以言語的味道直沖鹵門。
最后，這個死摳門的老板還不想付加班工資和獎金，劉華只能以離職相威脅，好在這個破老板知道裁員不能裁到大動脈，最終把錢給劉華補齊了。
誰讓劉華便宜又好用，小年輕，吃的少，干的多，吃苦耐勞第一流，妥妥的加班圣體。
劉華也從這件事看透了這個老板的為人，鈔票一到手，立馬卷鋪蓋走人，從此以后打工是不可能打工的，只為自己做牛馬。
領導是應該八點上班的，但是七點五十審核的人就已經到廠了，已經來參觀過很多次了，非常清楚要做技術研究肯定就在實驗車間。
都沒要人迎接和帶領，領導直奔著這里來了，李懷德剛剛提溜了幾個雜工在打掃衛生，工程師又在做檢修，力工也去軋鋼車間運熱軋板，做好領導來視察的一切準備工作。
“別費勁了，今天不是來看你們廠的衛生打掃有多好？”李懷德的岳父一馬當先的說道：“這就是剛剛制造好的冷軋機嗎，是騾子是馬拉出來溜溜，衛生打掃的再好有個球用啊。”
“這您就不明白了，這是我們工廠總結的管理辦法。”李懷德辯解道：“衛生打掃的干凈與否與體現的工人對于工作環境的安排，一個臟亂差的工廠，產品合格率就是上不去的。”
劉華平時沒事兒的時候，也會跟李懷德傳授一些5s的管理方法，李懷德一旦感覺有道理，都會在廠里面實行，當然，成果也是顯著的，有點降維打擊的意思。
“小中見大。我們古人就說過，一屋不掃，何以掃天下，放到一個工廠里也是同樣的道理，連工作環境的好壞都控制不了，還怎么控制產品的質量。”
李懷德不住的點頭：“領導說的對，退一萬步講，工作環境太差的話，也是糟蹋我們的生產工具啊。”
就是說話的功夫，工人們也把現場打掃好了，熱軋板也被拉過來了。
李懷德試探著問道：“領導現在萬事俱備，只欠東風了，是不是開始進行冷軋？”
領導點點頭：“那還廢什么話呀？直接開始吧，今天我們把所有的日程都推遲了，不出來結果，絕不離開你們軋鋼廠。”