劉華反問道:“在這一路上咱們也走了十幾個村辦廠,您有什么感受?”
領導想了想:“生機勃勃,沒錯,就是這個詞可以形容,生機勃勃,他們充滿了熱情,對于未來充滿了信心,有大干一場的決心和熱血,對于工作也充滿了熱情,發誓要闖出一片天地。”
“沒錯。”劉華笑著說:“這個階段可以進階為資本的野蠻生長階段,也可以理解為熱血莽撞的創業階段。”
領導來興趣了,好奇的說:“你詳細說一說。”
“剛開始創業嘛,一無所有,向后退,就是萬丈風云。反正也是過不了好日子,那就只能冒著頭的往前沖,這段時間熱血沸騰,往前沖的越狠,能抓到手的財富就越多。”
領導點點頭:“沒錯,是這個意思,那以后了?”
“您不要忘了,這是春飯茶。代表著全村人的集體利益,而這個領頭人帶領著大家一起往前沖,他的功勞應該是最大的,但是將來分配利益的時候,他跟其他沒有參與的人一樣,心里會平衡嗎?這是其一,分配不均。”
“那有其一必有其二了。”
“第二,他們是昨天剛剛放下鋤頭的,也就是說,他們缺乏最基本的管理常識,創業之初。只要一根筋的往前沖就行了,等后來生意做大了,牽扯到方方面面,他是不是有這個管理的能力和素質?”
領導依然點點頭:“還有沒有其三?”
“自然是有的,現在他們做的產品都非常非常的初級,但他不可能一直做這個初級的工作,因為隨著開放的深入,會有越來越多的人摻和到這場利益的分配當中去,做著同樣初級的工作,利潤會被擠薄,而大企業憑著這微薄的利潤是不足以支撐下去的,怎么轉型?這是需要大智慧和大眼光、大格局的,他們是不是具?”
領導皺著眉頭:“照你這么說,村辦廠就沒有未來了?那華西村怎么做的那么好?”
“歷史上不是沒有圣人,只是圣人很少而已。”劉華搖搖頭:“而且華西村說白了相當于一個宗族企業,他的管理核心非常的穩固,就是宗族里的這些人,咱們古代的皇室,那么的培養,都會培養出昏君,你認為華西村隨著發展以后,他的繼任者也會一如既往的這么有本事嗎?”
“那你認為華西村未來會怎么樣?”
“在種花家制造這一段期間他會發展的很順利,但是下一步往高科技轉型的話,他應該會經歷陣痛,至于能不能走出去,我無法預料。”
“種花家制造,這又是什么意思?”
“咱們目前屬于開放的初級階段,無論是外資還是我們自己的廠,絕大部分所投資從事的行業都是初加工或者說勞動密集型產業,說白了就是利潤率低薄,科技含量不高,發展到最頂峰也不過就是個世界工廠,為全世界提供產品。”
“那下一階段是什么?”
“種花加創造,我們將引領高科技,生產別人生產不出來的。”
領導一拍巴掌:“好,我就喜歡這個。”
“喜歡沒有用啊。想要從世界工廠。變成高科技圣地。這其中所要經歷的千難萬險是無法想象的。我們可能不單單要理順自身,還要遭受外界的打壓。”
“外界的打壓?”