本田大丸一晚上都沒睡踏實,腦海當中翻來覆去都是劉華的那句話。
劉華卻睡得非常踏實,因為這局優勢在我,他準備五年過后就不再繼續授權了,到時候本田還有雅馬哈就等著干著急吧。
他也不怕本田和雅馬哈亂來,劉華跟本田大丸說的那句話不缺乏威脅的意思,我知道你有本田的也底子,你要跟我亂來,我也跟你亂來。
劉華反正是光腳不怕穿鞋的,你頂多擠兌我一個行當,但是我只要讓你們本田的名聲受挫,光股價掉下去就是一個天文數字。
第二天一早,瞪著熊貓眼,本田大丸給自己相熟的一個家族兄弟打個電話:“小五郎,你比我早進入董事會十年,你跟我說一說,我們的產品有摻水的成分嗎?”
“笨蛋,這種事情能在電話里說嗎?”
本田大丸失望的掛斷電話,這一句話就相當于變相承認了。
本田大丸覺得自己心中的一個信念慢慢的被擊碎了,從小到大,家族教育的本田公司出產的都是藝術品,是完美無瑕的。
沒想到竟然搞出了數據造假,好在他從小接受了精英教育,一個信念的崩塌以后,立馬又建立了另一個信念,那就是唯利是圖。
既然他們自己的產品,不是完美無瑕的,那為什么能接受外包的產品,索性就破罐子破摔吧。
第二天,本田大丸在酒店沒找到雅馬哈的人,問了酒店的前臺,才知道原來已經退房了。
如果只是不見人,有可能是私下去找劉華了,但是如果是退房,那這個事情就值得推敲了。
本田大丸來到劉華的發動機廠,也算他今天走遠,劉華正好在這兒。
“劉桑,我想參觀一下你的廠房,可以嗎?”
這東西本來也沒有什么秘密,于是劉華讓鞠偉陪著他參觀了一遍。
新擴建的廠房,包括以前的老廠房,都已經是煥然一新的,劉華直接引進了5s管理方式。
小東洋的管理方式有一些非人類,但是好也就好在非人類上,管理上面要做到有規必循,偏偏咱們喜歡法理不外乎人情,這就導致咱們的管理上有的時候容易出現紕漏。
劉華的管理是重針對管理層,下面的工人,你只要告訴他們什么該做,什么不該做,然后把工資給足了,工人們也不會亂來。
但是管理層的人有時候會因為自己的喜惡,對工人有個親疏遠近,這就導致,有的人作死做活得不到夸獎,有的人輕輕松松就拿獎金。
所以劉華管理起來,就是對管理的嚴格執法,工人犯錯,就是你管理沒做好。