本田大丸一晚上都沒睡踏實，腦海當中翻來覆去都是劉華的那句話。
劉華卻睡得非常踏實，因為這局優勢在我，他準備五年過后就不再繼續授權了，到時候本田還有雅馬哈就等著干著急吧。
他也不怕本田和雅馬哈亂來，劉華跟本田大丸說的那句話不缺乏威脅的意思，我知道你有本田的也底子，你要跟我亂來，我也跟你亂來。
劉華反正是光腳不怕穿鞋的，你頂多擠兌我一個行當，但是我只要讓你們本田的名聲受挫，光股價掉下去就是一個天文數字。
第二天一早，瞪著熊貓眼，本田大丸給自己相熟的一個家族兄弟打個電話：“小五郎，你比我早進入董事會十年，你跟我說一說，我們的產品有摻水的成分嗎？”
“笨蛋，這種事情能在電話里說嗎？”
本田大丸失望的掛斷電話，這一句話就相當于變相承認了。
本田大丸覺得自己心中的一個信念慢慢的被擊碎了，從小到大，家族教育的本田公司出產的都是藝術品，是完美無瑕的。
沒想到竟然搞出了數據造假，好在他從小接受了精英教育，一個信念的崩塌以后，立馬又建立了另一個信念，那就是唯利是圖。
既然他們自己的產品，不是完美無瑕的，那為什么能接受外包的產品，索性就破罐子破摔吧。
第二天，本田大丸在酒店沒找到雅馬哈的人，問了酒店的前臺，才知道原來已經退房了。
如果只是不見人，有可能是私下去找劉華了，但是如果是退房，那這個事情就值得推敲了。
本田大丸來到劉華的發動機廠，也算他今天走遠，劉華正好在這兒。
“劉桑，我想參觀一下你的廠房，可以嗎？”
這東西本來也沒有什么秘密，于是劉華讓鞠偉陪著他參觀了一遍。
新擴建的廠房，包括以前的老廠房，都已經是煥然一新的，劉華直接引進了5s管理方式。
小東洋的管理方式有一些非人類，但是好也就好在非人類上，管理上面要做到有規必循，偏偏咱們喜歡法理不外乎人情，這就導致咱們的管理上有的時候容易出現紕漏。
劉華的管理是重針對管理層，下面的工人，你只要告訴他們什么該做，什么不該做，然后把工資給足了，工人們也不會亂來。
但是管理層的人有時候會因為自己的喜惡，對工人有個親疏遠近，這就導致，有的人作死做活得不到夸獎，有的人輕輕松松就拿獎金。
所以劉華管理起來，就是對管理的嚴格執法，工人犯錯，就是你管理沒做好。