領導們面面相覷,劉華這是有多不相信我們啊,我們什么時候干涉他企業的正常經營了。
“我不是說你們,你們是大領導,你們站得高,看得遠,但不代表所有人都這樣。”劉華解釋道:“但是你們不能否認,總有一小撮人有這種控制心態,認為在自己底下就要受自己控制。”
領導也只能點點頭,確實有一些人有這樣的毛病,但是人家也沒犯錯誤啊,只是對下面的工作人員不大放心,擔心工作做不好。
劉華這屬于打預防針了,后面他們就會知道,有些事情發展到最后就會這么離譜。
大概兩個月以后,相關部門就出臺了新的政策,民營企業不需要再掛靠集體單位就可以招人。
不過招到人以后,所有人員資料需要在勞動部下轄的社保局進行備案。
前幾年,國家開始了養老保險的探索,才逐步建立的社保局,這時候的社保局還不叫這個名字,只是有這個功能而已。
雖然后面的報備讓很多老板感覺麻煩,但是不用掛號就可以無限制的招人,讓很多民企老板敲鑼打鼓,直呼未來大有希望。
這兩個月,劉華可沒有閑著,他帶著自己的研究生開始研究3d打印機半導體部分包括系統軟件。
雖然現在3d金屬打印機的研究還沒有提上日程,但是不妨礙半導體這邊的工作。
要想讓3d打印機踏上一個良性發展的道路,就必須要有產品,源源不斷的產出,通過產品的利潤再進行再研究。
所以劉華果斷的暫時先拋棄sla光固化技術,因為這玩意兒的專利現在在大老美手上,他可不想給大老美交專利費。
如果選定了三個技術路線,數字光處理、粘合劑噴射和薄材疊層。
耗時兩個多月,劉華把數字光處理3d打印機給做出來了,哪怕是用現在的電腦也能跑的嗷嗷叫。
拿著這臺3d打印機,劉華跟學校談合作,準備在同創下面再建立一個合資子公司,劉華占股百分之四十,同創占比百分之六十。
剛開始校領導是不同意的,但是看到劉華用3d打印機打印出了學生設計的一件珠寶產品的模型,立刻就敏銳的意識到,別的不說,至少這個東西在學校里面教學是有很大用處的,所以將來的市場小不了。
但是同創公司又不同意了,他們現在抱著兩個金娃娃,復印機和打印機,有點兒不思進取了。
他們有點看不上這個3d印機,因為現在市場很小。
“劉教授,之前我們調查過這個所謂的3d打印機,因為我們認為是跟我們競爭的,后來才發現原來不是一個行業。”
同創的負責人言之鑿鑿的說:“當時我們覺得既然叫打印機,我們就不能放過,特意調查了這一塊市場太小了,沒有什么利潤。”
劉華的學生在一旁支支吾吾,他現在是同創的總工程師。
劉華盯著他問道:“你也是這么看的?”
學生搖搖頭:“老師我是工程師,我負責技術方面的問題,經營上面我插不了嘴啊。”