說著，經理把一份檔案扔在蘇躍桌上。蘇躍拿起檔案打開一看，上面清楚地寫著他這一季度的業績量。看著那個數字，蘇躍心里暗罵了一聲“狡猾”。
這家伙看自己完成能力強，直接把業績要求提高了三倍。這檔案顯然是他自己做的，很可能自己做了三倍的工作量，而他卻把多余的兩倍算成了自己的。
這種事在公司里屢見不鮮，就像是一種小費一樣。但蘇躍豈是那么容易吃虧的人？他緩緩點了點頭，然后拿起手機。經理愣了一下：“你不問問我還有其他問題嗎？”
蘇躍搖了搖頭說：“總裁跟我說過，接到檔案后要跟他匯報一下。我把這些信息匯報給他就能開始了。”
經理臉色驟變，這種檔案雖然大家都心知肚明，但一旦捅到上面去，他的位置就保不住了。
況且蘇躍是留學生，這關乎國際問題。如果他們知道自己壓榨別國留學生，那豈不是自找麻煩？
他咬著牙，趕緊把檔案抽了回來。蘇躍一臉疑惑，心里卻暗暗發笑。經理臉色不變，不愧是經常做推銷的，這種臨場應變能力比普通人強太多了。
他拿起檔案緩緩說：“你等等，我剛想起來你這季度還有東西沒加進去，還有幾個額外任務要給你加一下。”
蘇躍微微點了點頭，看著經理匆匆離去。他心里暗暗發笑，也明白自己現在的處境。他拿起電話又打了起來。
不過，對他來說現在最大的問題是不能讓自己太過出眾。他需要掌握好一個度，既不能太引人注目，也不能太低調。
他要在短時間內提升自己的職位，才能接觸到自己想要接觸的東西。
此時，經理已經離開，蘇躍繼續忙碌起來。另一邊，經理正在向總經理匯報今天的工作情況。
“總經理，這次我發現了一個不錯的人才。”他遲疑著說，心里還在想到底要不要告訴總經理。把蘇躍留在自己的小組里確實有好處，至少這幾季度的業績肯定是能達到的，但同樣也有風險。
風險在于，這個留學生居然和總裁有瓜葛，不然他怎會說出那樣的話來。再者，他的能力實在太出眾了。
像他這樣能干的人，如果得不到提拔，肯定會引起不滿。人心的力量是不可小覷的，也許他們自己沒機會升職，但一旦發現組里另一個這么強的人也沒機會，他們就會感到沮喪，最后可能導致雪崩式的后果。
思量一番后，經理還是把蘇躍的事告訴了總經理。總經理一聽，愣了一下：“你是說他剛來就迅速完成了上百單，還解決了不少難題？”經理點了點頭。總經理沉默片刻，現在擁有語言天賦的人才越來越少，而他們公司就更稀缺了。
況且，在美國，雖然整體消費水平和文化水平都比較高，但總得有人做這些基層工作。像蘇躍這樣的人才，一定要把握住。
總經理緩緩說道：“你把今天下午的監控調出來我看看。”經理點頭，找到對應的時間，兩人一起看了起來。看完后，總經理想了想：“這是個人才，得留住。但這樣留著名不正言不順的。剛好今年有優秀員工評比，是按比例來的，如果他能在這之前達到數額，就讓他通過。”
經理眼前一亮，點頭稱是。這樣既能讓蘇躍為組里完成季度任務，又不用欠人情，還能賣給總經理一個人情。總經理也點了點頭，心里開始盤算著怎么準備。
另一邊，夏威夷海灘上。
“漢尼拔，早就聽說你的大名了，這次見面，有點出乎意料啊。”里昂坐在沙灘凳上，轉頭看去，只見身旁是一個中年男人，正是漢尼拔，他悠閑地躺在海灘上，兩人就這么賞著風景，很難想象幾個月前他們都在監獄里。
“這天氣真舒服。”漢尼拔躺在沙灘凳上，望著天空，真像是在度假。
而里昂則有些警惕。雖然他不得不承認，漢尼拔的語言能力驚人，洞察人心的本領也讓他在這一個多小時里領教到了。