“曾主任，我就當你是在夸我了。大家請，咱們先去會議室坐坐，我們向各位領導匯報一下合作社這一年來的工作。”
方唯笑了笑，沒接對方的話茬。
然后他把一行人請進了會議室，端上來茶水，便簡要的匯報了這一年的工作情況。
不夸大不縮小，實事求是，方唯的臉上充滿了自信。
“你們這一年來的工作做得很好，值得肯定！”
曾慶感慨良多，千言萬語卻又說不出來。
隨后，大家在方唯的陪同下去了1大隊，和社員們面對面聊了聊。
這一次視察給大家的感覺就是合作社是一個整體，社員們不僅很團結而且身上有一股昂揚向上的精神。
分田到戶以后，每家每戶也都迸發出極大的勞動熱情，畢竟是為自己干活。
但根據曾慶的觀察，一盤散沙的之后的社員們完全沒有了這種精神風貌。這種感覺很難說得清楚，但確實是客觀存在的。
當一行人得知普通社員的具體收入之后，忍不住直咂舌。
之前只是知道一個大概的情況，模模糊糊的，但現在卻了解了詳細的情況，帶來的震撼更大。
一直到午后，大家才去了食堂吃飯。
“方支書，等明年我再來看看，希望你們能取得更大的成績。”
吃過飯，曾慶一行人就去了縣里。
方唯現在并不喜歡像這樣的迎來送往，他覺得沒有意義。他走的這條路已經遠離了主流，干的好無人喝彩，要是搞砸了難免會有一堆人口誅筆伐。
所以還不如安心做好自己的事情，減少和外界的互動。
過了幾天。
方唯召開了理事會成員以及各大隊大隊長的會議，商量春播工作計劃。
“我的意思是減少【南光三號】稻種的種植面積，至少拿出來四萬畝土地培育【農優76】稻種。我已經和瑤寨那邊說好了，他們會以最優惠的價格授權給我們。”
方唯首先介紹了【農優76】稻種的基本情況，這是一款基于【農優58】稻種改良而來的新型稻種，產量不錯，關鍵是這是國內首款粳稻雜交水稻。
粳稻的口感好于秈稻，而且價格更高。
他提議從下一季開始培育這種稻種，但稻種的培育技術和所有權在瑤寨，所以必須得到授權才能進行生產。
“授權費好說，在我看來可以忽略不計。問題的關鍵是銷路，請問理事長，你有把握能銷售出去嗎？”
有理事提出了疑問，主要是針對銷售情況。
其他人也紛紛點頭，對于【農優76】稻種本身，他們沒有疑慮很樂意接納，但不清楚銷量怎樣。
“【農優76】稻種在外地非常受歡迎，只要我們能生產出來，馬上就能賣出去。”
方唯很有信心，瑤寨的大客戶不止一次提出來想多要一些稻種，但由于受到產量限制只能作罷。