其他的都是外聘人員，有些人還是第一次見到方唯，搞不清楚這些人為何稱呼對方為“方支書”。后來還是其他社員告訴了這些人方唯的多重身份，他們才知道了這個稱呼的由來。
隨后，方唯召開了全體員工大會。
他得和所有人見個面，要是以后走出去自家的員工不認識自己，那可就鬧笑話了啊。
“今天有些人可能是第一次見到我，可能會覺得很陌生。但是不要緊，一回生二回熟，我和在座的都是同事，以后打交道的時間還長著呢。”
方唯開口做了自我介紹，然后強調了一下公司的規章制度。
同時他還沒忘記給大家畫一個大餅，將公司的前景描繪的都非常好，自然是想讓大家玩命的干。
不過別人畫大餅僅僅是畫大餅，而他的描繪的藍圖是真有可能實現的。
員工們都很亢奮，因為方唯的名頭足夠大，誰不知道他是國內育種方面的權威而且有瑤嶺合作社的成功先例，基本上沒人覺得他是在說大話。
會議在熱烈的掌聲中結束，方唯隨后去各部門轉了轉。
公司的總經理以前是合作社的理事，副總經理是外聘人員，是企業管理方面的行家。
決策委員會成員不直接參與企業的經營管理，這個結構更像是公司的董事會，否則方唯的董事長就顯得很可笑。
現階段，決策委員會在企業的發展中有著不可替代的作用，但隨著企業越來越規范，肯定會成立董事會的，有些人可能就會離開公司的決策圈。
沒辦法，在企業不斷的發展壯大過程中，總會有人掉隊。
當然，他們這些人即便是離開了公司決策圈也會在其他崗位上發揮作用。
下午。
方唯和盤蓮去了學校接女兒放學，然后一家三口去外面吃了飯。小潔和父母有說不完的話，她是家里的老小又是女孩子，和父母的關系自然更親密一些。
“我們學校的條件真好，有體育館、圖書館，我以前完全都不敢想象。”
看到孩子在省城的學校找到了歸屬感，兩口子都很開心。
星期天上午，兩口子帶著女兒去買了兩身衣服，同時還給孩子買了一些學習用品。到了下午，兩人就把小潔送回了學校。
盤蓮周一就返回了家里，方唯則繼續留在省城坐鎮。
各單位的資金陸續匯集到了公司的賬上，三個單位只留了維持基本運行的商量資金。以后有大筆的開銷都需要寫申請報告，再由公司劃撥。
等運行一段時間之后，瑤嶺合作社、田炳義合作社以及瑤寨就會淡出公司，取而代之的是瑤嶺鄉生產基地、田家生產基地、瑤寨生產基地、育種中心、新林農場和陽山農場。
將公司管理和原先的單位徹底剝離。
瑤嶺合作社、田炳義合作社以及瑤寨，只是作為農業公司原始股東的存在。三家單位將所有的土地、生產資料和資產投入到了公司，那么就對這些東西失去了支配權。
以后每年分紅，公司會將分紅款打給三家單位，然后再由他們給社員們進行分配。
到了這一步，比如像瑤嶺合作社，更像是職工持股會，可以參與公司的重大決策，卻不能干涉公司的正常運行。
忙忙碌碌半個多月，方唯回到了村里。
公司接手了全部的農田和林地，以及所有的資產。等到年后，公司會整頓各個生產基地，原先的人馬重新競聘上崗，成功上崗后需要簽訂勞動合同。
完全是公司化管理的哪一套。
“支書，那咱們這些人豈不是要失業了”
趙金生覺得自己已經跟不上形勢的發展了，顯得有些憂心忡忡。
“你擔心個屁！以后你就是瑤嶺生產基地的主任，大小事情都歸你管。只不過，合作社的功能會大大的縮減，自然也就沒有了大部分的權力。”
方唯覺得趙金生很適合抓生產，但不適合進入決策圈。
其實以前的老人都能找到合適的位置，只不過在公司化運行之后，他們就不像以前那么風光了。
“支書，謝謝你！我喜歡做農村工作，當這個基地主任就挺好。”
趙金生沒什么怨言，他知道自己的水平，所以愿意踏踏實實的在生產一線做事。
其實，以前合作社理事會的大部分成員，都會充實到生產一線。不過，由于瑤嶺合作社是公司的第一大股東，未來在董事會的席位也是最多的。</p>