整個紅岸派出所都很清楚，如果沒有沈青云，所長孫健也不可能半年之內直升縣局的常務副局長，前任副所長孫志超也調任和平派出所所長，指導員聞強成了派出所所長。
甚至整個派出所所有人的履歷上，都增添了集體三等功兩次的榮譽！
這種情況下，沈青云的公示期很快就平穩度過了。
如今他已經不再擔任巡邏中隊中隊長的職務，而是提拔了王巖代替自己。
而整個紅岸派出所，對這位年輕的副所長倒是很認同。
畢竟沈青云上任之后的第一件事，就是向所長聞強建議，從之前派出所收繳的罰款當中拿出一部分，作為福利發放給了輔警和民警們。
用沈青云的話來說，所里想要創收其實很簡單，把轄區里的那些什么麻將館、棋牌室、歌舞廳都掃一遍，光是罰款都能讓兄弟們過的好一點了，沒必要緊巴巴的過日子。
聞強想想倒是也對，便同意了沈青云的建議。
畢竟他新官上任，自然也想要快速在派出所當中樹立自己所長的權威。
對于沈青云這樣的人，他當然是愿意搞好關系的。
很多人都覺得，官場里面肯定充滿了各種云波詭譎的斗爭，如果不能學會揣摩上意，想要在官場出人頭地，根本不可能。
這話有些道理，但其實并不完全正確。
官場當中，有四種人往往是很容易被領導提拔的。
第一種人，是能夠替領導辦事的，善于為領導排憂解難的人。
有很多事，領導自己并不適宜出面。
有這么一種人，領導什么話不說，他早已知道領導希望他做什么，并且悄無聲息地替領導辦好，這樣的人領導不用才怪，一定會重用，而且會永遠把他留在最重要的位置。
第二種還是那些會辦事的，不是替領導辦私事而是辦公事。
能夠把公事辦得漂漂亮亮，讓領導政績斐然，卻又不對領導形成任何威脅。
第三種才是那些會拍馬屁的人，不管是拍的恰到好處還是彩虹屁，大部分人都是很吃這個的，能夠愉悅領導的身心，能力沒有，但是也不用擔心威脅。
還有一種人，就是那種聽話的人，他們沒有自己的思維，沒有主動性，絕對服從安排，這類人往往也能在官場中活的滋潤。
沈青云自然不屬于這幾種人當中的任何一個，但聞強很清楚，自己在紅岸派出所如果想要干出成績來，少不了沈青云的支持！
想想自己的老搭檔孫健，從派出所長一路平步青云成為縣公安局的常務副局長，不就是因為連續破了兩個大案么？
而這兩個案子的始作俑者，可都是沈青云！
所以，聞強上任之后，就專門跟沈青云進行了談話，他表示希望沈青云能夠支持自己的工作，而作為回報，他也保證，不會耽誤沈青云進步。
沈青云對此是非常滿意的。
能夠跟聞強達成一個默契對他今后的發展，自然是有著巨大的好處。
官場是個只栽花不栽刺的地方，在官場上樹立了一個敵人，即使有再大的本事，把這個敵人踩在腳下，人家一旦有機會，也可能反咬一口。
斗爭不過是官場的基本法則，斗爭只不過是一種不得已的手段，平衡才是官場的真正法則。
不過沈青云也明白，自己這個副科級別看派出所沒人說什么，但在整個公安政法系統內部，盯著自己的人還是有很多的。
想要讓那些人閉嘴，唯一的辦法，就是繼續立功！</p>