楊廠長說到這的時候，是眾人最期待的環節，這就是論功行賞時候。
技術科包括黃科長所有同志們工資待遇都提高一級，同時根據他們負責的各項事情不同給予各種不同票據獎勵，黃科長甚至被獎勵外匯券。
現在這會兒外匯券就跟大小黃魚一樣值錢，很多人都想要上門收購。
李懷德成了副廠長，財務部和廠醫部還歸屬他管，又提高他在軋鋼廠地位，隱隱約約要蓋過楊廠長，劉書記準備要退休。
李懷德這第二號是準沒錯了。
技術科的人員和工程師沒有升職，給他們的都是獎金和各種票據。
倒是李懷德跟何雨柱這樣升職。
雖然何雨柱現在擺著臺面上功勞不多，全廠人都知道能夠這么快研制出龍國自己的工業機械設備肯定是有何雨柱功勞。
要不是何雨柱這大廚手藝了得，抓住了老毛子那邊人的胃口，老毛子人怎么可能對他們知無不言言無不盡。
讓他們能夠下定決心研制華夏自己的工業設備機械的也是何雨柱，多虧了他開口，他們才對老毛子人更自信些。
何雨柱抓著老毛子人的胃，都知道何雨柱跟老毛子人聊得來。
何雨柱升職成為軋鋼廠食堂主任，提到十七級工資待遇，每個月工資99塊錢，還有各種票據獎勵，縫紉機票和手表票都給了。
這次他們廠取得這樣的成就，上面是很高興，也很大方了，對他們所有人獎勵自然不會吝嗇，也是為了給其他廠的人都看看，努力是會有回報。
現在何雨柱成為軋鋼廠食堂主任，之前那位馮主任自然要退位讓賢，不過也不算退位，是被調派到一個毛巾廠去當食堂主任，那里正好是缺人。
馮主任聽到這消息，就跟打了霜茄子似的，蔫吧著個臉，雖然同樣還是食堂主任，毛巾廠怎么比得上軋鋼廠這樣一個大廠子，福利待遇也不能跟軋鋼廠比。
馮主任自然不愿意離開，求助委屈的小眼神看了楊廠長好幾次，他可是楊廠長的人，楊廠長怎么能這樣不管他？
楊廠長都沒看過他，這工作調動事情，他也沒辦法，上面還定下來了，就是讓何雨柱補這個位置，誰讓何雨柱有本事。
何雨柱為廠子里辦不少事情，工作能力是有目共睹，馮主任表現一直平平，讓何雨柱被這么個人壓著只怕軋鋼廠其他人都要看不下去。
而且這還能給何雨柱賣個好，楊廠長就當是這樣了。
反正馮主任去哪不都還是食堂主任嗎？
但是要讓楊廠長去毛巾廠當廠長，楊廠長肯定是不愿意。
論功行賞完以后，楊廠長又開始安排這周工作內容。
還是以技術科為主，要技術科繼續生產這款剛研制出來的機械設備，并且觀察這型機械設備的工作水平。
并且在廠里生產情況不受影響下，組建出五個能生產這型紅星第一代機械設備的小組。
這型機械設備被命名為紅星第一代，這也是第三軋鋼廠之前名字，還是有龍國現在印記。
如今第三軋鋼廠要負責生產零件任務，也要生產制造這型剛研制出來的機械設備。
何雨柱不知道第三機械廠有沒有把這型機械設備生產技術給第一和第二軋鋼廠，他們廠也是人才濟濟。