姚珞瑩如果卸任飛雁科技總裁的職位，接管知行基金會，基本上就代表了她在事業跟家庭之間，做出了選擇，那時候，李東陵也需要給出名分才行。
李東陵返回平陽后，立刻處理起了一大攤子事，光需要他簽字的文件，都有一大堆，尤其是財務跟人事方面的文件，都需要李東陵最后簽字。
這些事，雖然繁瑣，但必須李東陵做才行，唯器與名不可假人！
放在東陵高科內部，研發、市場、銷售、后勤、采購、公關等部門的事務，李東陵可以交給各部門的專業人員、經理、主管等人來處理，但財務審核、主管以上的人事調動升遷，都需要李東陵親自簽字后才能夠生效！
另外，每年，李東陵都會換不同的會計審核機構，對東陵高科的賬目業績進行神色，也是要確保不會有冒領功績的事情發生。
前世某電商平臺創始人，幾年間，不斷定義兄弟的含義，但他的電商帝國內部，出現了問題，卻也是不爭的事實。
內部管理因為缺乏監督，結果導致親信橫行抱團取暖，某些部門主管，大肆培養親信，有好處的事，主管跟親信拿，獎金、加班費之類的，都被他們給瓜分了。
臟活累活加班，還有業績，都要求牛馬來完成，最后還給牛馬的業績，來了一個差評，裁員的時候，第一個把牛馬給趕走，結果牛馬一走，部門業績立刻就黃了。
李東陵可不想那種事發生在東陵高科，所以寧愿每年花費不菲的經費，請第三方審核機構，對東陵高科內部進行審核，也不想狗屁倒灶的事情發生，讓真正干事的人好處拿不到，背鍋第一名，最后真正干活的人，都被趕跑了。
這種第三方審核，肯定不能完全杜絕狗屁倒灶的事情，但只要能減少一部分就夠了，比起什么都不做肯定要強，爛一點，跟爛完了這是兩碼事。
而正在李東陵處理東陵高科的事務時，第一批神舟天涯的聯名款輸入法u盤，也開始投入到了市場之上。
滬上一座新開業的萬家電器商場內，一批新到貨的神舟u盤，迅速被擺上了貨架。
萬家電器城從開始進入國內市場后，就發展迅猛，先后在燕京、羊城、鵬城、滬上等地，成立了電器商場，現在萬家電器城，在國內的商場，已經超過了七座，而且都是大型電器零售商場！
跟國內電器商場不同的是，萬家電器城在海外也有大量的商場跟門店，號稱在全球擁有“一千家”萬家電器城門店，這讓萬家電器城面對各路電器廠商時，有很強的議價權，也就是低價從廠商那里拿到貨，這讓萬家電器城的價格，相當有優勢。
之所以能如此，是因為萬家電器城，面對國內各路電器品牌時，會畫餅，就一句話，想不想把產品，賣到港城、新加坡、巴黎、柏林、倫敦等地去？
(本章完)</p>