“日產能，必須提高到四百萬支以上，否則今年我們的訂單根本無法完成！”
李東陵過去張孝承辦公室的時候，他剛結束了一場會議，向著一眾火炬集團的高管交代道。
見到李東陵過來，張孝承讓其余人離去，起身為李東陵沖了一杯茶水。
“預計月底時，火炬集團就能達成第一億支打火機下線的記錄！”
張孝承笑著向李東陵說道，火炬集團發展的速度，比起眾人，想象的還要迅猛許多。
以前無數打火機廠商，都沒太過關注的國內打火機市場，正在被火炬集團激活，哪怕還沒正式出海，但國內的訂單需求，已經是讓火炬集團的火機是供不應求。
張孝承現在也是長松了一口氣，老實說，從火炬集團項目成立以來，他都沒睡過一天安穩覺，畢竟一想到，這個項目的投資，達到近十億元之多，關系到數萬人的飯碗，任誰能睡安穩了？
現在火炬集團總算是站穩了腳跟，張孝承知道這有多不容易，現在媒體上，不少都在吹捧張孝承的報道，但他最清楚，如果沒有李東陵操盤，火炬集團絕不可能走到今天，光建立項目時，那一大筆的資金，估計都能扯皮幾年時間了……
李東陵點了點頭，以火炬集團如今的銷量，第一步，算是初步成了，看著張孝承臉上疲憊的神色，還有頭上多了的白發，就知道他這段時間壓力有多大了。
“只要國內打火機市場，能夠開發出來，火炬集團活下去不成問題！”李東陵說道。
李東陵的話意思很明確，把國內龐大的打火機市場激活，未來國內每年消耗各種類型的打火機超七十億支，背靠國內的龐大打火機市場，火炬集團活下去沒問題。
但，也就是活下去了，一塊錢一支的大眾消費型打火機，可以提供就業崗位，但想要讓火炬集團賺錢，那就想多了。
張孝承聞言，也不由苦笑一聲，他現在已經感受到了，“現在火炬集團生產的打火機利潤，實在是太低了，如果不是東陵你提議的打火機廣告業務，火炬集團現在說不得還要虧損一部分！”
火炬集團現在看起來如火如荼，但刨除材料成本、運費、給銷售渠道、零售商的提成，一支打火機，最后落在火炬集團的收益，只有不到19%。
這實際上，已經是相當不低了，但火炬集團現在完全是靠大量人工生產跟組裝打火機，按照現在的職員規模在兩萬五千人左右，即便火炬集團，現在給普通職員，提供的薪酬水平在350塊左右，其中周文言的技術部、管理人員薪酬當然要高不少。
光薪酬，火炬集團每個月要發放九百萬以上，而哪怕賣一億支打火機，刨除所有成本，單靠賣火機，火炬集團最后賬戶上，能落下來的利潤，只有幾百萬不到！
但這幾百萬元，可也不是說就能隨便花，還要購買新產線、新設備，周文言的技術部要經費研發新技術，還有打火機實驗室，也是一個吞金獸，這幾百萬填進去，賬都平不了。
未來，隨著國內薪酬水平的提高，火炬集團也肯定要給職員漲工資，到時候，單靠賣火機，火炬集團的利潤，肯定要大幅度下降。
這對于張孝承跟火炬集團來說，也是懸在頭上的達摩克利斯之劍，而到時候，火炬集團只有兩條路可走。
第一條路，就是引進現代化自動化機械生產工藝，也就把人員縮減，以此來提高利潤。