第1067章可以選擇戰爭開始，但決定不了什么時候結束！
高田健太郎看著東陵高科的回復，有那么一瞬間都懷疑是不是自己看錯了。
李東陵竟然拒絕了跟他見面，相當于拒絕了日苯電話電報公司的和談
他怎么敢的
不過，高田健太郎隨即想到，李東陵還真敢，在日苯電話電報想要改變代工合同后，東陵高科不僅是斷了代工，還特么直接把日苯電話電報公司給在漢西法院給起訴了！
都起訴日苯電話電報公司，不見他這個日苯電話電報的手機部門經理，貌似……很合理吧
在驚詫過后，高田健太郎似乎都對于這個結果并不意外，但卻是讓他更加難受。
高田健太郎想過各種可能，譬如東陵高科跟他討價還價，還有扯皮違約金之類的，可唯獨沒想到，竟然壓根都不見他一面啊。
一同到來的日苯電話電報公司主管，也都是大眼瞪小眼，話說，這些年，對于日苯公司來說，來到大陸投資或者合作，那都是被當作貴賓接待的。
像這種吃閉門羹的事，日苯公司還是第一次見到，以往可都是日苯公司甩臉子給大陸公司啊。
“高田健太郎經理……”
一名日苯電話電報主管，向著高田健太郎投去詢問的目光，“我們要不要先返回日苯”
“就這么返回日苯”
高田健太郎一聽這話，差點沒氣到背過氣去，“你能向中村維夫社長跟董事會交代嗎”
“你知道，如果不能讓東陵高科恢復小靈通代工，會對我們有多大影響嗎”
看著雷霆大怒的高田健太郎，一眾手下被罵的大氣都不敢出，雖然他被中村維夫罵的跟孫子一樣，可高田健太郎也同樣能把手機部門的下屬給罵成孫子。
看日苯電影，或者道聽途說，似乎感覺日苯向來都彬彬有禮，但進入過日苯職場，就知道什么叫那嘴跟萃了毒藥似的了，而且上司對下屬有絕對權威。
在日苯職場，上司罵下屬，那太正常不過了，都屬于職場文化了，不挨罵都不正常。
日苯前幾十年，是終身雇傭制，進入一家公司，一般會干到退休，中途離職，被視為不忠，沒有穩定性，其它公司根本不會再接收，嗯，不允許牛馬去別的槽里吃草。
這是明面上的，至于私下里，那就是不可說的了。
日苯各行各業已經完全固化，每個行業都有巨頭公司把控，行業內的其它公司，要么是巨頭公司的旗下公司，要么是供應商，敢得罪上司，那在整個行業內基本上都被封殺了！
高田健太郎把手下罵了一通，這才感覺惡氣出了幾分，心情舒坦了幾分，果然笑容不會消失，只會從一個人的臉上，轉移到另一個人臉上。
但罵完之后，高田健太郎也有些發愁，不知道該要如何處理。