黃彰清楚，多少初創公司，想要得到這樣的機會，都可望而不可得。
而且，李東陵是說，以后他的公司，不能掛東陵高科的招牌，不能用東陵高科的名頭行事。
但這也并不意味著，以后黃彰不能從東陵高科拿到任何的助力，哪怕東陵高科手指頭漏出來一些資源，譬如允許東陵高科的零部件供應商給他供貨等等，都夠黃彰省去了一大堆麻煩。
至于說，以后這家公司真要是做起來，沒有控股權什么的，現在壓根輪不到黃彰考慮那份咸吃蘿卜淡操心的事。
“以后如果有機會，可以參加mba商學院的課程，說不定會有用！”
李東陵最后還是提醒著黃彰，出身寒微不是恥辱，能屈能伸方為丈夫，起家以前，因為條件等各種問題，沒有上學拿到學歷，并不是什么恥辱的事。
但起家后，卻是需要多讀書，參加mba之類的，不指望能學到多少，只要能長點見識，知道一家現代公司該如何運轉，不剛愎自負固步自封就夠了。
所謂家族企業跟職業經理人管理的公司，在李東陵眼中，并沒有什么鳥區別。
沒必要，非分的那么涇渭分明，最重要的是合適的位置，放合適的人進去，哪怕是有些性格瑕疵跟私德之類的問題，可只要有大材，依舊是能用。
像前世阿里接班人問題，兜兜轉轉，還不是把那位爆出緋聞的高管送進去了合伙人執掌大權，因為對方真的有能力。
真指望說，一家公司內，高管全是家族的人物，或者公司董事會沒有一個創始人家族成員，那不是扯犢子嗎？
而同樣，一家公司內，全是品德高尚，沒有一絲瑕疵的完人，那更是要完犢子了。
看著還處于興奮之中的黃彰，李東陵不知道他聽進去多少，他如果建立了魅族，這一世的魅族，能發展到什么地步不好說。
但相比前世，如果能好幾分就足夠了，黃彰起碼多幾分容人之度，多聽勸幾分，魅族的命運，可能比起前世要好的多。
說魅族是國產智能手機時代的黃埔軍校，這是好聽的，可反過來聽，不就是黃彰沒有識人、容人、用人之能嗎，出現一個人才，就提桶跑路一個，根本留不下人才。
就跟前世的搜狐一樣，還號稱互聯網行業的黃埔軍校呢，從搜狐跑出來的人建立一堆互聯網公司，結果搜狐卻變成什么鳥樣了？
從李東陵辦公室出來的時候，黃彰一掃愁容，臉上都帶著興奮的神色。
杜琦珊看到黃彰的神色，清楚可能又一個幸運兒要誕生了，下一次在新聞上，看到黃彰的名字，可能他的身份，已經發生翻天覆地的變化！
從平陽離開，返回到了香山，黃彰毅然決然的向新加坡愛琴公司遞交了辭呈。
對于黃彰的辭職信，愛琴公司那邊是有些驚訝的，沒想到黃彰竟然這么頭鐵，愛琴公司不支持他進入mp3行業，他竟然要自己單干！
愛琴公司挽留了片刻，而看到黃彰態度堅決后，新加坡公司便也選擇了好聚好散。
隨后，黃彰便在香山成立了魅族品牌，開始招募開發團隊，準備推出開始設計魅族第一款mp3產品。
而同一時間，國際音樂基金會也開始大量開始授權mp3專利給其它公司。