戴老板現在多少是有點豪橫的氣質在身上的。
或者說，以前讓憋的太狠了，現在多少有點窮人乍富的感覺。
南邊的軍銜制度的確有點跟不上形勢發展的需要了。
以前搞的銓敘制，結果最后弄得論資排輩風氣盛行，而且那位為了讓老北洋們歸心，至少是看起來歸心，動不動就給將軍銜。
想想也是，要是論資排輩，誰能排的過老北洋啊！
接著問題就來了，要知道，許多耀眼的軍事人才，往往嶄露頭角的時間是非常迅速的，甚至幾場戰役乃至一場戰役，就能出現一個明星式的軍官。
但因為銓敘軍銜的限制，這些被臨時委以重任的軍官，軍銜又特別低。
戴老板就是受害者之一。
他作為六期生，在一眾前輩面前真是個弟弟，所以直到改良二十五年，他的銓敘軍銜竟然只是個中校！
要知道，那時候他已經擔任特務處長好幾年了，手底下那么多特務站，沒有萬把人，也得有大幾千號人了。
后來大戰爆發，上面實在看不下去，在改良二十六年的時候給他弄了個上校。
再后來，那位也發現銓敘制已經沒意義了。
因為隨著大戰的進行，尤其是幾場會戰的爆發，軍官們今天當排長，明天就能當營長，后天可能就是團長了。
升遷速度有多快，主要取決于上面的人陣亡和投降的有多快。
這種情況下，還銓敘個屁啊（可以把銓敘理解成考察、審核、商議的意思），所以又搞了一個職務軍銜，就是你的軍銜跟著你的位置走。
這下戴老板爽了，終于在職務軍銜上晉升了少將，人家現在也是一名貨真價實的將軍了。
而且戴老板現在自認為，放眼將軍群體里面，勢力有自己大的，已經沒多少了。
軍統現在開始了瘋狂擴張，這種擴張不僅僅是在淪陷區進行的，在內部，戴老板的勢力也不斷膨脹，從警備隊到軍隊，再到各個辦事機構，都有戴老板的人，比錦衣衛還錦衣衛。
戴老板深知要想讓馬兒跑，就得讓馬兒吃草的道理，如果金佛這種頂尖的人才，最后因為待遇問題出了岔子，那就得不償失了。
“大鳳，你說，給他定一個什么級別好呢？”
毛大鳳多多少少有點酸溜溜的。
職務軍銜推行以后，自己作為戴老板心腹中的心腹，機要秘書的頭子，戴老板都沒親自過問過自己的級別晉升。
當然，前不久毛大鳳還是跟大伙兒一起集體晉升了職務軍銜，現在他跟幾個重要處室的一把手，都是中校，再過不久會變成上校，再過上幾年，等軍統勢力達到頂峰的時候，這些人都是少將。
嗯，職務軍銜也是越來越貶值的。
“局座，要不，給他提一級，定個上尉的銜？畢竟他那個小組，只有四個人，要是軍銜太高.......”
戴老板一揮手，“這個不能看多少人，毛萬里原來一個北平站幾百號人，又能怎么樣呢？”
毛大鳳面色一滯，他跟毛萬里是親戚，也不知道戴老板說這話是不是在敲打自己，當即不敢再吭聲了。
這家伙給自己當官定下了三字秘訣，忍，等，狠。
雖說現在的養氣功夫還不像后來那樣深厚，但還是有一定功底的。
后來戴老板把那個相好的女特務嫁給他，他相當于幫戴老板養小老婆，養了好幾年，愣是相敬如賓、其樂融融，結果戴老板一死，他就把那女的關精神病院去了。
后來他上位，因為工作不力被那位當眾用皮鞋抽臉，他還能笑著說這是那位的愛護，可見此人有多么可怕。
戴老板剛才自己提了一嘴，又想起北平站的事兒了，問道：“對了，毛萬里那邊怎么樣了？”