一、配件不達標，研發的發動機總是有毛病。
二、鋼廠是收了，可是現在就能解決普通件，特種件都是手搓的，鋼材還是何雨柱之前弄的那一批，自己還生產不了。
三、模具開不了大的，現在車外殼和底盤全是手工焊接和鈑金弄的，嚴重影響使用壽命和美觀。
以上因素導致車賣不出去，現在都是自己人內部價買來開開，當是試車了，反正保修。
何雨柱跟著去了一趟研發現在搞得是六缸提升動力，還有八缸的也在試驗，四缸努力的方向是更省油。
能搞這些還是因為何雨柱當初帶出來的資料夠多，不然一個四缸發動機廠里就搞不定了。
技術總是何雨柱救出來那一批里的一個學機械的，要是沒他挑頭估計研發就歇菜了。
這邊的大學生明顯還沒有國內的中專生好用，這是小滿私下告訴何雨柱的，不是學識不夠，是沒有死磕的勁頭。
這也沒有辦法，何雨柱總不能去國內運一批人出來吧。
然后何雨柱又去了一趟生產車間，對于手工件何雨柱真的想罵人，這比國內那些八級工差了不是一個級別。
回到辦公室何雨柱就問：“老顧，現在工人工資怎么發的”
“工齡、手藝、工種綜合。”
“怎么考核的”
“成品率。”
“不達標有沒有懲罰”
“有，獎金里面扣。”
“外面別的廠子也是這么搞的”
“大部分都是。”
“都拿差不多的，那干得好的不也不好好干了，反正能完成任務就是了”
“這個廠里研究過，鼓勵多干，會提高一些獎金。”
“不光是獎金，工資也可以浮動一下么，不然積極性哪里來。”
“這不是得等老板你發話，再有就是現在廠里都是虧損的，這么搞不好吧。”
“那你就把干得差的都干掉，把他們的工資給到干得好的那些人。”
“那人不夠呢”
“繼續招，繼續淘汰，老師傅如果肯帶人，再給一部分帶人的錢，帶徒弟帶得好，徒弟出師還有獎金。”
“這方面是我沒做好，對不起老板！”
“你管得太多了，怎么樣讓你找的人你找到了么，都這么久了。”
“找到了幾個，不過需要老板你見見才行。”
“那行，你約時間，我見。”
“好的。”
“對了，有一批鋼材和設備最近到貨，到時候我通知你提貨。”
“是特種鋼和新設備么”
“到時候你就知道了。”
“對我還保密啊。”
“我怕你聽了以后睡不著。”
“我現在心里就刺撓。”
“哈哈哈哈。”
離了汽車廠，何雨柱又去了一趟沁泉，許大茂這小子居然不在，聽
何雨柱轉頭去了安保那邊。
“老板你終于回來了。”阿浪一聽老板來了，直接沖下了樓。
“咋了，我不在你們都還能餓死”